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劳动法是怎样规定旷工的？劳动法是怎样规定旷工的，劳动人事法律法规的问题关于旷工：一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违...

劳动法有明确无故旷工多少天可被单位辞退？劳动法有明确无故旷工多少天可被单位辞退，旷工开除算违约吗：劳动法中对于旷工几天才可以解除，没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少也是应该连续旷工...

扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同？在 劳动合同法中，没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚，一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。 劳动法第三十九条规定：劳动者...

劳动法是怎样规定员工旷工的？怎么样罚款处罚？青岛丛律师： 1、劳动法对旷工没有具体的法律规定，劳动合同法第三十九条第（二）项，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位解除劳动合同时不需要向劳...

周六不去加班会不会被算旷工？周六不加班知会主管即可，不是旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当正当劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。用人单位安排周六加班，劳动者知会主管即可...

劳动法自动离职工资怎么结算？劳动法自动离职工资怎么结算，自动离职工资怎么算：劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...

劳动法中关于迟到早退时间是如何定义的？劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规，没...

辞职后多久可以走？辞职后多久可以走，劳动法规定离职后多长时间内可申述有效期：依法辞职拿到钢铁厂给你的解除劳动合同关系证明书，你就第二天可以安心走人。如果你采取严重违反劳动纪律长期旷工不...

旷工解除劳动合同？旷工解除劳动合同，公司因为旷工半天解除合同且不出书面通知怎么办：连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度...

旷工解除劳动合同通知？旷工解除劳动合同通知【1】 女士/先生: 根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。 请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、...