下面是小编辛苦整理的关于“同样岗位工资比同事低”的一些推荐范文，主要包括：岗位等级工资制的组成，领导为什么不让打听同事工资，什么是岗位等级薪酬制，岗位工资制的特点是什么，什么是岗位等级工资制度，什么是岗位工资制等方面内容，值得借鉴。

岗位等级工资制的组成？岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。 其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工直接劳动报酬。 效益工资是直接与公司上年经营成果...

领导为什么不让打听同事工资？领导为什么不让打听同事工资，为什么公司不让打听同事的工资：我的前单位有个奇葩规定，就是员工间不许互相打听工资，一旦被领导发现，轻则罚款码闭消200元，重则开除，我为了一探究性，冒...

什么是岗位等级薪酬制？岗位等级工资制是将岗位按重要程度划类归级，然后进行排序，最后确定工资等级的制度。 岗位等级工资制组成： 岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单...

岗位工资制的特点是什么？1、岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件劳动技能评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工...

什么是岗位等级工资制度？岗位等级工资制/职位工资制（Pay for Job） 简称岗位工资制，它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工...

什么是岗位工资制？岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准，有技术业...

岗位等级工资制的形式？岗位等级工资制有两种形式，一种是一岗一薪制，另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个...

事业单位岗位绩效工资制度？1、专业技术人员。 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位...

员工工资核算岗位具体是做什么的？员工工资核算岗位的职责：职责一：工资核算会计岗位职责 一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，...

教师退休后还挣不挣岗位工资？目前退休教师的工资待遇具体规定是：退休工资总额=退休费基数*退休费计发比例+教龄津贴。退休费基数：退休前的岗位工资+退休前的薪级工资+（岗位工资+薪级工资）*10%； 退休费计发比...