下面是小编辛苦整理的关于“就业难与用工荒”的一些推荐范文，主要包括：从人力资源管理视角看用工荒和就业难，为什么现在会出现用工荒和就业难，“用工难”“就业难”问题解决工作总结，企业用工情况调查报告，全县2017年春季企业用工招聘活动方案，大学生就业需警惕短期用工陷阱等方面内容，值得借鉴。

从人力资源管理视角看用工荒和就业难？从人力资源管理视角看用工荒和就业难，如何看待就业难和民工荒并存的现象：《“就业难”与“用工荒”现象存在的原因》第 一、企业方面：企业没有储备人才的概念，大多需求的是熟练...

为什么现在会出现用工荒和就业难？为什么现在会出现用工荒和就业难，如何看待就业难和民工荒并存的现象：我在网上查了下，基本上没有几个能正确认识这个问题的。我来说下吧，原创哈。说到底根本原因就是经济的畸形发...

“用工难”“就业难”问题解决工作总结？本文作者：徐勋伟 原创投稿 近年来，随着汉川市招商引资工作的深入开展，加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展，全市企业用工需求增长较快，缺工高峰时期达2万人。与此同...

企业用工情况调查报告？一季度扶持就业困难对象就业成效明显 市就业局以作风整肃力促经办能力提升 广安市就业服务管理局近日组织召开了干部作风整肃工作会议，认真学习了中共广安市委、市人力资源和...

全县2017年春季企业用工招聘活动方案？为深入推进就业促脱贫工作，满足2017年春节前后各类劳动者就业创业需求和企业用工需要，促进农村劳动力就地就近就业，引导外出务工人员返乡就业创业，帮助城乡劳动者、大学生、退役...

大学生就业需警惕短期用工陷阱？2014年7月，刚刚大学毕业的杜某经同学介绍到某职业中介机构登记求职，中介机构收取100元介绍费后，推荐杜某到某酒店工作。双方对工作内容和工资数额等事项进行了口头约定，商定工资...

跳过企业用工陷阱？2007年，《劳动合同法》和《就业促进法》先后颁布引起了全社会对用工、就业等劳动行为的关注，企业为回避即将实施的新法而不签合同、逃缴社保费等各种恶意用工行为也是层出不穷...

盘点07职场七大恶意用工？2007年，《劳动合同法》和《就业促进法》先后颁布引起了全社会对用工、就业等劳动行为的关注，企业为回避即将实施的新法而不签合同、逃缴社保费等各种恶意用工行为也是层出不穷...

用工劳动合同签订时间为一个月内？新出台的2008年度上海市高校毕业生就业协议书增加了一条：毕业生到用人单位报到后，双方必须在1个月内订立劳动合同，并办理录用手续。在高校就业部门专家看来，新条款促使毕业生权...

签约高峰期，毕业生应细察用工合同？春节后，开始进入高校本站签约的高峰期。南京市毕业生分配办公室负责人提醒，毕业生在整个就业过程中都要提高法律意识，尤其在和用人单位签订就业协议时，一定要多长几个心眼，仔细察...