患病职工劳动合同的推荐

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职工患病期单位能不能解除合同？《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗？《劳动合同法》第四十二条规定，在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。但是，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条...

职工患病期间能解除劳动合同吗？不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作...

可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗？法律咨询：如果职工非因公受伤或患病，且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作，企业可以与之提前解除劳动合同吗? 劳动法律师解答：在这种情况下，用人单位是可以与职工解除劳动关系...

2018年劳动合同法？篇一:2017年最新劳动法实施细则(全文) 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年...

我国劳动法对病假的规定？病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对...

员工重病公司要求解除劳动合同怎么赔偿？根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和...

病假规定的医疗假怎么算？病假按照法律术语来说对应的概念是医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。根据《企业职工...

劳动合同法对休病假扣工资有规定吗？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤的，根据本人参加工作年限及在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。根据劳动部《关于贯...