下面是小编辛苦整理的关于“正常离职公司扣培训”的一些推荐范文，主要包括：商场员工的培训与离职制度，商场员工的培训与离职制度，劳动法离职时公司可以扣压工资抵培训费吗，离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写，离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写，试用期内离职可以收取培训费吗等方面内容，值得借鉴。

商场员工的培训与离职制度？第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。 第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任...

商场员工的培训与离职制度？第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。 第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任...

劳动法离职时公司可以扣压工资抵培训费吗？你好： 1、公司对你进行专业技术培训，支付培训费的，可以和你约定服务期，并约定违约责任。服务期一般在培训之后约定（2008年10月-2010年10月），“要从培训后开始算，”多数是有道理的，但...

离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写？离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写，请问劳动纠纷答辩状怎么写：如果工作时间超过一个月，而没有签订劳动合同，则公司违法，劳动者可以要求公司支付工作满一...

离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写？如果工作时间超过一个月，而没有签订劳动合同，则公司违法，劳动者可以要求公司支付工作满一个月之后的双倍工资。 在没有签订劳动合同的前提下，承诺书不能代替培训协议，公司不能根...

试用期内离职可以收取培训费吗？某公司打算在新年伊始着手员工的职业技能培训，希望以此提高员工的职业素质与工作能力。为此，人力资源部为即将开展的培训拟定了培训协议、培训与服务期管理制度等。这时人力资...

没写离职报告有影响吗？这不是你写不写离职报告的问题。 入职了，不管是入职培训学习、还是拓展的名义，你都是公司的员工，公司违法事实如下： 1、一个月内没有签订劳动合同，需要双倍工资； 2、不能以任何名...

离职培训费赔偿？离职培训费赔偿，辞职的时候赔培训费包括当时的工资也要赔吗：离职赔偿培训费计算主要如下： 个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用*（协议服务时间-已完成服务时...

离职赔付违约金我的合同签的是五年现在工作了一年多因个人原因？要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。 专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所...

如何处理骨干员工离职？如何处理骨干员工离职，公司骨干短时间内怎样辞职：如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者...