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旷工解除劳动合同？旷工解除劳动合同，公司因为旷工半天解除合同且不出书面通知怎么办：连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度...

扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同？在 劳动合同法中，没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚，一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。 劳动法第三十九条规定：劳动者...

旷工解除劳动合同通知？旷工解除劳动合同通知【1】 女士/先生: 根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。 请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、...

劳动法是怎样规定旷工的？劳动法是怎样规定旷工的，劳动人事法律法规的问题关于旷工：一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违...

劳务法规定旷工几天可以解除劳动合同？厂里因你腰疼推迟五天上班，以旷工解除劳动合同不合法。 现行法律法规没有规定职工旷工五天就可以解除劳动合同，且你不上班是有法定理由的，达不到劳动合同法规定的严重违反企业...

怎样和旷工者解除劳动合同？你可以《劳动合同法实施条例》第十九条 （三）项的理由解除合同，且不用付经济补偿金。第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期...

劳动者旷工单位能解除劳动合同吗？劳动者矿工如果构成严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定，合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，...

由于旷工被单位解除劳动合同？说的详细一点~你是什么行业什么单位，单位的性质是什么？ 为什么会有风险抵押金？还收取了两万元这么多？是不是驾驶员？ 风险抵押金这玩意不是能不能退的问题，原则上是根本就不能收取...

用人单位怎样与长期旷工的劳动者合法解除劳动关系？书面通知劳动者合同解除的原因及时间等，有长期旷工事实，用人单位是不用支付补偿金的。 根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九...

劳动法是怎样规定员工旷工的？怎么样罚款处罚？青岛丛律师： 1、劳动法对旷工没有具体的法律规定，劳动合同法第三十九条第（二）项，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位解除劳动合同时不需要向劳...