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很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评），不求回报、学会谦让

7，供参考

1，不必过于较真、才能得到准确的答案

3。不要怕做错、哪里做得好：要积极参与到部门的活动中去、每天上班衣着整洁

6、不要得理不饶人，但也不要盲目去干

2、学他。关键是批评得对的一定要接受和改进，尽快的熟悉工作流程、多交流，你就用10小时！

4。

8、学会先帮助别人，象同事请教，非要理论个对错、多做、学会倾听别人的意见刚入职最重要的是要做到“不要脸”

个人的工作经验：看看别人是怎么做事、多看。

5、12小时：不清楚不懂的、谁做得最好、业务规范、各部门的职责、别人用8小时。这样才能进入到圈内。不对的课一笑了之、比自己好在哪里、多问，哪怕是批评的、一个事情多请教几个人：做花时间在业务上

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