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公务员面试压力大怎么办以前的三次面试都失败了面试不是我

03月11日 编辑 fanwen51.com

[礼来的三次面试经历]20日晚上向51job.投递简历,目标:美国礼来---医药代表。21日19:00,西安交大礼来宣讲会,因为研会纳新,没去成。22:27接到电话,通知22日下午12:30,交大商城西100m雕刻时光面试。oh,不知道...+阅读

公务员面试压力大怎么办以前的三次面试都失败了面试不是我

面试紧张的三大因素及应对方法:

公务员考试的形式逐渐呈现多样化,考察的范围也更加广泛,在面试考场上的各种突发情况也随之而来、难以预测。京佳老师总结了几种考生在面试时紧张的原因及解决方法,希望对大家有所帮助。

首先,结构化面试的考场形式比较严肃,一般来说考官和现场工作人员共有12人左右,考生在这样严肃的环境中会把考官看得过于神圣而感到紧张。当

引导员将考生带入考场时,考生的心理已经开始不淡定,会出现声音颤抖甚至身体颤抖的情况,这些情况在考官眼中都是心理素质差的表现。公务员面试比较规范,

有严密的程序和操作规则,考官也是平常人,考生应以平常心视之。考生在进考场之前先进行深呼吸调整状态,在考官读引导语时观察一下周围的环境,对考场氛围

进行熟悉。

其次,题目的数量、难易程度、考试的时间也是引起考生紧张的重要原因之一,考生临场发挥的好坏与紧张程度成反比。对答题的规律、技巧和一些方法

缺乏足够的掌握,在备考期间也缺乏练习,题目稍有难度答题就不知所云。其实,这种原因导致的紧张完全可以避免。考生收到面试通知到面试考试还会有一段时间

的准备,这段时间非常宝贵,考生可以利用这段时间直接阅读一些相关的书籍了解面试题目;邀请朋友组织一场面试模拟;关注新闻及相关的时事评论来丰富自己的

知识积累。总之要抓紧时间多加练习,让自己熟悉考试题目。

最后,与个人的切身利益、前途命运的关联程度有关。一些考生将公考看得过于重要,导致利益关联程度与紧张程度成正比。很多人都有这样的经历,在

人才招聘会上,一些薪资高、福利好的职位都受到重点关注,往往越是青睐的职位,面试时就越紧张。在面试官问话时会出现各种状况,其实并不是能力的问题,而

是将这样的一个机会看得过重。专家提醒广大考生,不要太在意事物本身和结果,一场考试并不能决定大家的前途和命运,无论遇到何种问题,一定要保持良好的心

态,沉稳作答,切忌慌乱。

总而言之,各位考生就算是在答题过程中,有一些语言不太恰当,也应保持冷静,尽可能自圆其说。建议大家在备考过程中,要尽量把可能出现的问题考虑周全,并多加练习。

大家谈谈公务员的面试经验交流一下

我今年参加的山东省公务员面试、潍坊市事业编面试、潍坊市村官面试等,但是都没有录取到我,我自己分析了一下原因,关键在于一下几个方面:

一,时间太少,一般给的都是6分钟思考,6分钟面试,但是,在面试的时候,一般人都会紧张,一紧张就语速就快,语速快,回答时间就会相应的减少,公务员面试的时候,6分钟的面试时间,我只用了3分钟不到就出来了,是我们这一组6个人中最快的一个,时间太少了,就会扣分的;

二,内容太骨感。在面试思考室的时候,基本上是列出大纲来,按照大纲的意思来进行论述,但是我只列出大纲,和一部分内容,结果面试的时候,一紧张,大脑一片空白,基本上只照着稿纸读完就拉倒了,真后悔;

三,身份定位不正确,比如,公务员面试的时候,你要以公务员的身份进行回答,但是,我回答的时候,并没有想到这一点,虽然考前老师一再强调,但是一紧张都忘了,呵呵!又比如在村官面试的时候,身份定位是一村官(助理性质的,你可千万不要拿自己当作村干部,要不村长和书记做什么?我就是越俎代庖了),结果我头脑一热,代理村长把事情给办理了,大忌啊;

四,紧张。上面都说了,紧张不好办呐,一定要客服紧张这个问题,虽然在面试室十几个人面对着你,可是说话的就只有以为主考官,而且大家都会对你很和蔼,基本上不用怕,可是我今年都是第一次,没有经验,结果三场好不容易杀进面试的机会都见红了,失败啊!

楼主面试的时候,千万不要犯我这些毛病,在考前,一定要找个老师辅导辅导,最好是一对一单独辅导,多花点钱也没有什么,关键是面试住,这才是真理。

公务员面试经验

首先,先简单了解一下面试是什么。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养,这是笔试所不易达到的。 面试可以弥补笔试的不足,通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力,并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。其实应试者在面试过程中并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者,应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等,来调节自己在面试中的行为表现。 在面试过程中通常采用个别面试形式。个别面试是指由5至7名考官组成面试考官组,对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题连续发问,以测试其口头表达能力、应变能力等综合素质。其次,了解一下面试的类型和基本流程。公务员面试主要有两种形式:无领导小组面试和结构化面试,对于省考而言,大部分地区都是采取结构化的方式进行,只有部分省市会有无领导,比如云南、重庆、吉林;对于国考而言,也是大部分部门是结构化,只有少数部门会考无领导,如九三学社,林业部等。面试分为3个环节---抽签入场、面试答题、考生退场。抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-20分钟之间。 面试答题:一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题,考生在回答试题时可以稍作思考,有时还可以用笔简单罗列提纲。 考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。 计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分,然后计算平均分。 通知下一名考生入场:前面考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场 。最后,再了解一下面试到底考什么。从理论上讲,面试可以考察应试者全面素质,但是实践过程中,并不是以面试去考察一个考生的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括:

1、仪表风度 。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,注意自我约束,责任心强。

2、组织、计划协调能力。考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划,合理使用人力、物力、财力的能力,同时对计划的对象和特定环境的把握能力。

3、口头表达能力 。 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。

4、综合分析能力 。面试中,应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

5、反应能力和情绪控制能力 。主要考察应试者对问题理解是否准确贴切,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

6、人际交往能力 。 在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,有哪种社交倾向和与人相处的技巧。

7、工作态度和进取心 。主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏都无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力,表现在努力把现有的工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求能敷衍了事,因此对什么事都不热心。

8、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。我有一个朋友,那手上有很多的公务员学习资料,他可以无偿的分享给你,他的ν信:m52927。我之前考公务员的时候一次就过了,还得谢谢他呢!

经历过公务员的面试的来说下感受

您好,中公教育为您服务。

公务员面试技巧:

第一,有条件的话选择一个面试培训班,最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训,这样可能还会附带一些猜题,有一定的实战效果。

第二,一般公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间,在这一个月里,尽量抽时间每天都看一下报纸和电视新闻,关注一下近期的时事热点,重点关注经济和政治,因为这些很可能成为面试考题。

第三,面试的前一天最好洗个澡,整理一下发型,男生最好刮干净胡子,女生最好束起长发,弄个清洁干净的形象,不要熬夜,早睡保持精神,当晚准备好面试所需要的各种东西,比如笔试准考证、身份证等等。

第四,面试当天最好穿着正装,目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤,一般为黑色西服西裤,内配浅色衬衫,一般为白色,男生可再配上一条领带。当然也可以穿其他服装,但是最好是深色配套的,切忌颜色太过鲜艳的。

第五,轮到自己面试,不管门是否开着,进门之前一定要先敲敲门,表示尊重,进门之后首先向在座的考官鞠躬问好,在主考官示意你坐下之后再坐。

第六,因为考生一般都是坐在房间的正中间,所以坐姿一定要端正,双脚平行靠拢,不要抖动,上身挺直,抬头正视考官,双手放在桌面上或者放于两腿上。

第七,等主考官宣布开始时,开始阅读桌上的面试题目,一般公务员面试题目数量在3—5道之间,旁边会有一张白纸打草稿,所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点,比如答案分几条,每条写两个关键词即可,有助记忆。一般读题的时间为5分钟,整个面试时间大概为一刻钟。

第八,答题的时候尽量脱稿,这是能拉分的一大方法,回答的时候不要低着头,尽量正视面前的考官,同时照顾到旁边的考官,回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来,这样万一卡住了就非常明显,容易扣分,可以稍微放缓一些语速,在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词,马上再接着回答,这样就缓和了不少。

第九,每回答完一个问题,说一句“考生回答该问题完毕”,全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。

最后,等待考官们打分,大部分地区是当场公布自己成绩的,也有一小部分地区可能不是当场公布,等考官说结束之后,向众考官鞠躬致敬,然后离开,离开的时候最好把门轻轻合上。

建议考生在备考过程中注意时事热点和时政热点的积累,开阔思路,灵活运用答题技巧。祝各位考生在面试中取得优异成绩,金榜题名!

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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