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在管理学中管理人员的选聘标准是什么

01月30日 编辑 fanwen51.com

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管理人员的选聘标准 1.管理的欲望。这是管理者从事管理工作的基本前提。管理意味着对权力的运用,而对权力不感兴趣的人,就不会很好地运用权力,从而影响组织目标的实现。 2.正直的品质。正直是每个组织成员都应具备的基本品质,对管理人员更是如此。 3.创新精神。只有不断创新,组织才能充满生机,才能不断发展。 4.决策能力。管理过程中充满了决策。决策能力是管理人员应具备的一种重要能力。 5.沟通能力。管理人员既要善于理解别人,也需要别人理解自己。沟通的效果决定了管理者与员工相互理解的程度。作为管理者必须具有进行有效沟通的技能。 6.组织协调能力。管理者的职责之一就是实现组织内部各部门各环节的密切配合,所以管理者应有较强的组织协调能力。 7.相应的业务知识和水平。管理者未必是专家,但了解一定的专业知识、具备一定的技术水平和能力仍是管理者不可缺少的条件。 8.健康的身体素质。...

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谈谈自我教育和自我管理能力的作文浅谈学生自我教育和自我管理能力的培养江苏省溧阳市职业教育中心 侯青峰[摘要] 简要介绍在班集体建设过程中,培养学生自我教育和自我管理能力的几点尝试.[关键词] 自我教育...

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