如何平衡自己的野心和适当的表现自己

[勇于表现自己的才华]勇于表现自己的才华李晓东前不久，作为评委，我参加了某电视台招考播音员和记者的考试，目睹了几十名考生的面试表现，觉得有些感受应该告诉更多的青年朋友们。考生小王是英语专业...+阅读

如何平衡自己的野心和适当的表现自己

1.了解自己，搞清楚自己“能做什么”，而不是自己“想要做什么” 我们想做的事情也许并不是我们能做的，就像我们都希望自己成为画家、音乐家，但是并不是我们想就可以成为的，有时候性格、天分都是制约因素。

2.把自己和工作的特点做一个有机地结合

自己的特点应该从知识、技能、经验、个性等方面来搜索。有了自己的特点还不够，还要了解各种工作的特点。我们可以多看招聘要，尤其是个性和技能；还可以从业内人士的说明了解；最后可以通过各种职业咨询机构了解职业要。

3.以职位需和自己的特点最符合的地方作为自己的定位

这部分要注意的是给自己定位的关键特征不要超过7个，过多很可能给你混乱和没有终点的感觉。

4.要展示出自己的特点

确定好了职业定位，就要懂得适当地表现出来，只有这样才能让上司发现你的能力，给你更多的机会。

而实际上，衡量一个人在事业上是不是成功，不在于他做了多少工作，而是在于他做的工作是不是把个人的价值最大化了。

如何能更好的表现自己

首先你要树立起信心来``相信你自己一定可以变成你想象中的那样` 其次还要锻炼自己的胆量``在人多的活动尽量让自己说话`` 你可以先尝试通过书信，网络交一些朋友来锻炼自己的语言能力`` 敞开心怀去交朋友``多参加一些活动`` 像演讲`表演什么的``就多报名参加``开始或许表现不是很好`` 但只要你多锻炼慢慢习惯了以后``你就觉得没什么大不了``很自然就可以办到`` 我就是学校，班里的主持人，播音员``演讲比赛也拿了不少奖`` 我就是时间长习惯了``主持的次数多了``参加的比赛多了``也觉得没什么了`` 努力多和别人接触``找一些笑话，故事或者流行的话题主动和大家交谈`` 多看一些书``积累一些好的话``好的词`` 最初阶段与别人交谈时``脑子里要多想你积累的东西``然后用在自己说的话里`` 慢慢的你就可以说话很有文学色彩了``大家也就开始认可你夸奖你`` 这样你心里就不会害怕与大家交谈``就会很乐意去与大家说话``就会变的大方起来还要学会在适当的时间适当的地点说适当的话``说话前在脑子里想一下该不该说`` 但不要想太久``这样大家就会觉得你很呆`` 其实你越是不敢就越是不行``你可以每天抽时间大声的朗读一些好的文章`` 你要克服自己的恐惧``你就想`其实变成那样很简单``你一定可以做到的`` 不要畏惧它``多说多练``很多时候厚着脸皮和别人交谈也会有所提高的`` 相信自己``你一定可以的``加油！！祝你成功哦！！！

怎样恰当表现自己

谁也不希望永居人下，在工作中能够取得成绩，并被上司承认，受到赏识，这是所有工作者的愿望。可是有时老师或你的BOSS每天日理万机，哪有时间耐心考察你？为了让人有好的感觉，因此就要会制造脱颖而出的机会，把握时机，在人面前秀一下。记得三国中有一段，一次，曹操出兵出征，曹丕和操植为父亲送行。曹植出口成章，颂扬曹操的功德，曹操听了很高兴。要说曹植这马屁拍得到位，让后来出来的曹丕很不好办，然而吴质却在曹丕耳朵旁边告诉他，待会儿只要痛苦就行，什么都不用说。曹丕一点就通，在曹操面前哭得昏天暗地，对曹操的眷恋之情表现的淋漓尽致。曹操和众人都被这个场面震撼了。刚才对曹植的良好印象都被这泪水冲的一干二净了，曹操及众人反而认为曹植的华丽词藻显得华而不实。

这个基本上算得是曹丕的谋士吴质善于揣摩曹操的心理，扬长避短，为曹丕设计的恰到好处的表现机会，并逐步使曹丕替代了曹植在曹操心中的地位，并使他后来当上皇帝起着不小的作用。

如何在应聘面试中恰当地表现自己

职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“”是申请，而非“哀”“请”。职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。职前作好充分准备

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、职信及个人简历，职信要简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲技巧在职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、说明个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。...