[对企业忠诚的名言]对企业忠诚的名言 1、企业蓬勃发展时，我有幸加入；企业面临冲击时，我不愿退出。 2、用飞舞的汗珠奏响青春的旋律，用闪耀的浪花炫出自己的风采。 3、一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪...+阅读

提高和保持其实是两个问题，但是操作过程中也可以结合来做。

提高方法：

1、完善的薪酬福利制度。尤其福利水平高于同行业平均水平，且弹性大，比一味加工资性价比更高效果更好。

2、公司的实力与潜力。这就是所谓的雇主品牌，看看现在国内外一些著名的大公司和不断上升的“独角兽”公司。

3、系统科学的激励奖励制度。不怕没有奖励，怕的是没有章法和不公平。激励奖励的标准和方法一定要预设好，得到员工的认可。

4、真实的人才培养计划。公司和员工早就不是单纯的终身雇佣关系，绝大多数员工都希望在现有基础上得到更好的发展，培训要贴合员工发展需求。

5、领导的个人魅力。其实这也是雇主品牌的一部分，但是对于小微企业和初创企业来说尤其重要，领导人有魅力效果惊人。

保持方法：

首先公司领导需要想清楚——为什么期待员工忠诚，特别期待哪些员工忠诚，期待员工表现出怎样的忠诚，公司如何回馈员工的忠诚。

然后根据这些目标，设定一套相对科学的忠诚度衡量参数，并把企业文化与期待员工做出的行为演化为奖励标准，形成一套忠诚度指数可变可成长的衡量系统，这套系统也需要得到员工们的认可以保证其公平性。

如果企业没有足够的时间和精力来搭建这样的系统，也可以选择外包给专业的忠诚度管理服务机构来做。

延伸阅读：

如何培养青年员工忠诚度如何利用碎片时间进行人力资源管理一、以下是建立具有敬业精神的忠诚员工队伍的7大秘诀。事实证明，这些策略能使人心惶惶的员工队伍绝处逢生。 1、设立高期望值。 斗志激昂的员工爱迎接挑战。如果企业能不断提...

如何提供员工的忠诚度提高员工忠诚度的方法我个人认为有如下几点∶ 一、公司要有自己的梦想、愿景，说得更高一些，是要有“企业信仰” 如果一个企业有自己的远大目标，企望的美景，为了这一理想而奋斗，这...

怎样提高员工忠诚度在管理与顾问工作中，经常听到企业管理者抱怨“员工不忠诚”、“打小算盘”，的确是这样的，员工一有机会就辞职跳到待遇更好、职位更高的公司，有机会“吃回扣”也不会手软，这是中国...

企业怎样提升员工的忠诚度无论一个人在组织中是以什么样的身份出现，对组织的忠诚都是应该的。我们强调个人对组织忠诚的意义，就是因为无论是对组织还是个人，忠诚都会使其得到收益。因为忠诚是市场竞争中...

如何培养和提高员工的忠诚度如何培养员工的忠诚度？ 企业不能被动地等待员工主动忠诚，应从员工入职时就要按照既定程序或方法，有意识培养企业所需要的忠诚度。 1。企业要有主动培养员工对企业忠诚的意识。...

如何提高员工的忠诚度思考在当前一些国企中，不同程度地存在着员工对企业忠诚度不高的现象，较严重地影响了企业的生存发展。因此，员工职业化素养提升专家陈馨娴老师认为，大力提升员工对企业的忠诚度，增强企...

如何提高员工的忠诚度？敬业是每个企业对员工的基本要求，但要让一名员工真正热爱自己工作的基础是每个人的自我定位，这里说的定位是指个人脾气秉性和职位认知与其所从事职业的吻合度。一般来说，吻合度...

如何培养企业员工的忠诚度转载以下资料供参考 如何培养员工忠诚度 在现代企业管理过程中，员工忠诚度的培养是一个重要课题。哈佛商学院教授詹姆斯•赫斯克特在1997年出版的服务利润链》一书中，综合分析...

怎样才能提高员工对企业的忠诚度展开全部 一、企业重承诺，轻兑现。大家都知道，一诺千金，诚实守信历来被商家视为圭臬，也就是法条。信誉是企业的生命，而现实中真正做到这一点的企业很少，在我们所做的调查中，有一半...