[关于非全日制劳动合同]劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见（全文）（劳社部发〔2003〕12号） 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工...+阅读

签订涉外劳动合同注意事项：

一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。

二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义务：

1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理；

2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用；

3、对劳务提供方人员进行业务技术指导和检查；

4、为劳务提供方人员提供必要的工作和生活条件，包括住房、家具、家用设备、办公室、办公用具、交通工具等，对此可商定一定的标准，或规定按国际惯倒提供。如根据气候条件不同，规定配备空调和取暖设备；

5、采取必要措施，防止发生工伤事故，保证劳务提供方人员人身安全和合法权益。不干涉劳务提供方人员工作时间以外的正常活动。

6、不能歧视、侮辱、体罚劳务提供者。

延伸阅读：

非全日劳动合同书怎么写法律对这方面有规定吗非全日制可以口头约定，也可以书面，法律没特殊规定如果是书面合同，条款可以参考劳动合同法第17条规定《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住...

有关非全日制劳动合同问题如果你进入诉讼程序，你单位必须将这么多年拖欠下的各种保险费用给你交齐。公路分局收费站虽然取消，但他的上一级单位，有义务受理你的费用。 也就是说在以后退休后，在社会上能领...

有关于非全日制劳动合同的问题从你提出的问题点入后： 1.规定了提前三个工作日提交书面申请，那么，提交后你干了什么就不再重要，但前提是休息必需要得到单位同意，否则单位则可以以旷工来解雇或者处理你。 2.就合...

劳动合同劳务派遣非全日制用工劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形...

什么叫非全日制劳动合同非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位...

非全日制劳动合同的内容包含的必备条款有按照劳动合同的必备条款签订就可以。 根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和...

有没有劳动合同纠纷案例1、首先，你需要证明你的劳动关系存在及其期限； 2、在证明第一项内容后，企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。单位必...

劳动合同纠纷案例！急啊！急啊！1、此案例发生在2005年4月；所以不适用《劳动合同法》、只能适用《劳动法》来解决，楼上有律师朋友没看仔细吧。 2、“仲裁部门该如何处理这起纠纷？”：依据《劳动法》的相关规定，李...

签订涉外合同时应注意哪些事项一、维护国家主权的原则 订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。 二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是...