产品销售提成合同

[销售合同范本销售合同怎么写？如果写销售合同]销售合同范本买方_________公司和卖方_________公司（以下简称卖方）和_________（以下简称买方）于_________年_________月_________日订立本合同。 1.商品名称双方同意在本合同规...+阅读

销售合同

合同号：

供方：

需方：

一.产品名称、型号、数量、金额：

产品名称

型号

数量

报价（元）

折扣（元）

总成交价（元）

合计人民币金额（大写）：

二.技术指标：

以原厂技术参数为标准

三.包装要：

原厂包装

四.保修期：

生产厂家标准， 12个月内免费维修，负责终身维修

五.贷款结算方式：

转帐支票或者现金

六.货款结算日期：

七.违约所负责任和解决纠纷方式：

1.如有任何一方违约，应承担违约部分50%的违约金。

2.仲裁：一切因执行本合同或本合同有关的争执，应由双方通过友好方式协商解决。如经协商不能得到解决时，应提交仲裁委员会或合用签订地所在法院解决。

供方

单位名称：单位地址：法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

开户银行：

账号：

一份利润提成协议书范本

正文

电话营销人员工资待遇及提成协议范本

甲方：____ 乙方：____ 为了切实加强____电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定____年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构

基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发

1.试用期

凡进入____市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为____元/月，最低底限业绩标准为____元/月，试用期业绩低于____元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即____元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助____元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

2.试用期后

进入过度期，过度期为一个月，基本工资为____元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为____元，低于____元以......

涂料业务员提成协议范本

甲方：_________乙方：_________

为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

一、工资结构基本工资+提成+福利奖金

二、基本工资的计发1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算 1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩提成比例% % % %五、星级奖金制度星级月任务额度奖金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。 2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。 3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。 4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1.试用期内至少_________个电话/天。2.试用期后至少_________个电话/天。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：________法人代表（签字）：_____ 法人代表（签字）：____经办人：_______________ 经办人：_______________________年____月____日 ________年____月____日签订地点：_____________ 签订地点：____________ 【希望可用帮到你！】