范文无忧网公文文书协议合同

格式合同方式的医患沟通书合法吗

03月29日 编辑 fanwen51.com

[医院医患沟通制度]6、 医技科室及其他协助诊疗科室的沟通:包括放射影像科、超声影像科、内窥镜室、电生理室、功能检查室、检验科、病理科、细菌室、手术室、特殊治疗室、康复治疗室、针灸理疗...+阅读

至少应该做好以下几点:

1.床旁首次沟通:一般疾病,要主管医师查房结束时,及时将病情、初步诊断、治疗方案,以及进一步诊治检查方案等与患者进行沟通交流;护士在病人入院12小时内要说明医院及科室概况、住院须知,并安慰病人卧床休息,并把沟通内容记在护理记录上。

2.住院期间沟通:在病人住院期间,要:主管医生和分管护士必须对病人所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果,某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术并发症及防范措施及费用等内容进行经常性的沟通,并将沟通内容记载在病程记录、护理记录上。

3.集中沟通:对带有共性的常见病、多发病、季节性疾病等,由科主任、护士长、主管医师、护士等一起召集病区病人及家属,集中进行该病发生、发展、疗程、预后、预防及诊治过程中可能出现的情况等进行沟通,回答病人及家属的提问。至少每月一次,并记录在工休座谈记录本上。 4.出院防视沟通:对已出院的病人,医护人员采取电话访视或登门拜访的方式进行沟通,并作好记录在出院访视记录中。

如果没做好,那就是院方失职,可以追究责任,但是我也不太清楚合法不合法的。

延伸阅读:

不给劳动合同丿合法吗不合法。你可以向当地的劳动监察大队投诉,要求单位给你劳动合同。 劳动合同法: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...

私立学校的合同里的保密协议合法吗保密协议可以约定竞业限制,但需要满足以下条件: 1.必须约定在合同解除后的竞业限制经济补偿(按月支付)。--美眉你仔细看下合同。注意,该补偿应是解约后支付,并且数额应当合理。 2....

停薪留职合同约定不买社保合法吗在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,停薪留职单位会继续缴纳社保,那么自然可以按照合同上面的规定来,反之则需要员工自行缴纳。根...

试用期未签劳动合同合法吗中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...

赠与合同附条件合法吗赠与合同附条件合法吗,赠与协议书范本怎么写:法律规定 根据《中华人民共和国合同法》第一百八十五条的规定,赠与合同,是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与...

借款合同利息约定属于有效合法行为吗借款合同利息约定属于有效合法行为吗,看一下借贷合同的这一条合不合法:合同中没有约定或者没有明确约定利息支付期限。在现实的法律操作中,当事人一般对利息的利率、利息的计算...

怀孕员工提出解除劳动合同合法吗怀孕员工提出解除劳动合同合法吗,女员工怀孕可以协议解除劳动合同吗:1、怀孕了,试用期内也可以解除劳动合同。 2、试用期内只能按照《劳动合同法》规定的第三十九条和第四十条...

某公司用工不签合同这样合法吗您好我所在的单位不签署劳动合同是否合法:肯定不合法啊 《劳动法》对签订劳动合同有明确的规定: “第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...

请问这个房屋出租合同合法吗我个人认为: 第一、房屋租赁是民商事法律行为,遵循平等自愿、协商一致的原则。房屋租赁合同应该适用《民法总则》、《合同法》的相关规定。 第二、您上传的图片不是很清晰,我不...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表