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新劳动法辞职赔偿新规定？用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施...

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施...

新劳动法辞职赔偿？劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿： 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位...

新劳动法试用期辞职？劳动者在试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位没有否决权。 劳动者辞职不建议及辞即走，否则给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。 劳动者预告解除的，没有经...

满10年老员工主动辞职有什么待遇？满10年老员工主动辞职有什么待遇，帮忙写个优秀员工发言稿：请注意，“2008.1.1新劳动法实施后自行辞工，是否有赔偿”是有前提的，只有符合以下情况才能有赔偿： 第三十八条用人单位有...

关于辞职经济补偿问题？关于辞职经济补偿问题，新劳动法辞职赔偿：个人主动辞职没有补偿 而且也不给发失业保险金，除非辞职是因为用人单位存在过错的情况下而提出的 劳动合同法规定用人单位存在以下情形...

离职补偿金的计算方法？离职补偿金的计算方法，新劳动法关于辞职补偿的问题：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、...