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申请劳动仲裁的时效规定有哪些？申请劳动仲裁的时效规定有哪些，劳动仲裁申请时效：1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、仲裁时...

我申请了劳动仲裁法院一审仲裁时效中断我还有诉求新的时效时？我申请了劳动仲裁法院一审仲裁时效中断我还有诉求新的时效时，劳动争议诉讼时效：说下自己的观点吧。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事...

劳动仲裁的工资时效是多久？劳动仲裁的工资时效是多久，劳动争议仲裁时效：2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动仲裁时效问题？劳动仲裁时效问题，劳动争议仲裁时效：应该不超过诉讼时效，各地理解不同 劳动法解释2 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日...

劳动争议仲裁时效？一、我国的劳动争议仲裁时效是多久2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

我的劳动仲裁时效问题？我的劳动仲裁时效问题，关于劳动争议申请仲裁的有效时间：很简单，你怕过时效，可以委托律师负责，你这种案子不复杂呢，估计2000-3000就搞定啦。 至于你一直关心的仲裁时效问题要分两方...

劳动仲裁的时效如何掌握？中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因...

超过劳动仲裁时效怎么办？您好： 超过了劳动争议仲裁时效怎么办？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...

申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效？事例：某企业根据政策对职工的工资进行调整，并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误，多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁，仲裁机关认为已超过申请...

劳动仲裁时效中断的情形？劳动仲裁时效中断的情形，劳动人事争议仲裁时效中断和中止的区别：1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。 2、已向有关部门请求权...