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关于“协议离职赔偿标准”的专题推荐:

07月25日 编辑 fanwen51.com

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公司辞退员工赔偿问题?公司辞退员工赔偿问题,辞退赔偿标准怎样:方案一: 如果公司要求你走人,你可以根据公司的要求办理离职手续,但是:不要写辞职报告。因为法定自己申请离职走人的,公司不会给予补偿。(前...

离职培训费赔偿?离职培训费赔偿,辞职的时候赔培训费包括当时的工资也要赔吗:离职赔偿培训费计算主要如下: 个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用*(协议服务时间-已完成服务时...

因病辞职能有离职补偿金可赔吗?企业职工因病离职工资怎么算:用人单位因病将劳动者辞退,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位...

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失?如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的,用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

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已经鉴定了工伤是离职越晚赔偿的钱就越少么?已经鉴定了工伤,不是离职越晚,赔偿的钱就越少。构成伤残的工伤,离职越晚,赔偿的钱越多。 根据《工伤保险条例》规定,不构成伤残的工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停...

教师离职时学校收的违约赔偿金可以退还么?教师离职时学校收的违约赔偿金可以退还么,教师违约提离职被索赔到底应不应该赔:劳动合同法没有这么规定,如果公司没有把劳动合同备案到劳动局、购买社保的,那么可以申请双倍的月...

员工提出离职需要支付赔偿金吗?关于辞职后是否有经济补偿:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补...

离职需要赔偿公司招聘花费的费用吗?法律咨询:我在南京一家公司,签合同时指明试用期3-6月,试用期辞职要赔招聘费(我是今年毕业的应届生),但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后,觉得不合适提出辞职,领导拿...

企业未提前一个月通知员工离职需要赔偿员工哪些?用人单位与劳动者解除劳动关系,不是都需要提前30天书面通知。只有按照劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知,为书面通知的需要额外支付一个月工资代通知金。...

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