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人力资源测评发展论文？人力资源测评发展论文[1]【摘 要】人力资源测评是人力资源管理的重要环节，员工招聘、培训效果评估、晋升选拔等都需要人力资源测评严格把关，才能为组织不断注入有效人力资产、...

人力资源绩效考核论文？人力资源绩效考核论文【1】[摘要] 本文在介绍人力资源考核的内涵及原则的基础上，分析了人力资源考核的误区，最后提出策略选择。[关键词] 人力资源 绩效 公平性 一、人力资源考...

企业人力资源外包探析人力资源管理论文？论文摘要：本文从外包的概念出发，提出 企业 人力资源外包产生的背景和优势，人力资源外包兴起的动因，对我国企业人力资源外包的制约因素进行 分析 ，并指出 目前 我国人力资源外包情...

人力资源预测论文？人力资源预测论文[1]摘 要 当今，人力资源的重要性日益增加，从价值观的角度来看，企业必须对本企业人力资源有一个统筹的认识，提升其在组织中重要性，并积极推动人力资源作用的发挥...

新型人力资源会计体系论文？新型人力资源会计体系论文【1】[摘要] 笔者认为对于经济主体中的不同人员，不应该采用同一种人力资产的确认方法。提出将企业的人力资源分成一般型人力资源，技术型人力资源，企业...

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人力资源会计问题论文？人力资源会计问题论文【1】[摘 要] 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源会计的产生与发展，及在我国建立人力资源会...

高校人力资源的开发论文？高校人力资源的开发论文【1】摘 要： 人力资源是社会的第一资源，是经济发展的关键，更是高校发展的核心因素。本文探讨了人力资源开发的科学涵义、高校人力资源开发的对象及措施...