下面是小编辛苦整理的关于“用人单位的义务”的一些推荐范文，主要包括：用人单位规避法定义务，劳动合同解除后用人单位的随附义务，在解除或终止劳动合同后两年内对本单位负有保密义务的人员严禁受，公司对离岗员工有健康检查义务，用人单位的保密协议中，用人单位规章制度的效力怎么认定等方面内容，值得借鉴。

用人单位规避法定义务？检查发现，用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，在这2845份合同中，大部分期限在1年以内，合同短期化倾向明显。在签订的合同中，有些约定内容不规范甚至违法，如必备条款...

劳动合同解除后用人单位的随附义务？劳动合同解除后用人单位的随附义务 劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务： 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

在解除或终止劳动合同后两年内对本单位负有保密义务的人员严禁受？《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...

公司对离岗员工有健康检查义务？为劳动者进行职业健康检查是《职业病防治法》和《劳动合同法》规定的用人单位的法定义务。用人单位已经为劳动者进行了在岗期间职业健康检查，是否仍然有义务为劳动者进行离岗...

用人单位的保密协议中？竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不得超过2年；如属于上述人员，一般是有效，但单位在解除或者终止劳动合同后未向劳动者支...

用人单位规章制度的效力怎么认定？用人单位规章制度必须在本单位范围内全面实施，劳动过程中 的各种劳动行为和用工行为都必须受规章制度约束，全体劳动者和 用人单位的权利义务都应当以规章制度为依据。用人单位...

用人单位劳动合同范本？劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使...

劳动合同法关于服务期有什么规定？1.从《劳动合同法》的规定分析，用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。 2.按照国家规定，用人单...

什么叫保密协议和竟业协议？又起到起什么作用？一、竞业禁止义务和保密义务义务性质不同 竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的...

雇用流动人口单位计划生育工作的责任与义务规定是什么？雇用流动人口单位计划生育工作的责任与义务规定是什么，单位计划生育归哪个部门管理：“用人单位”是指国家机关、事业单位、企业、个体经济组 织、民办非企业单位、社会团体等...