下面是小编辛苦整理的关于“能否给职工行政处分”的一些推荐范文，主要包括：厂职工行政处分实施细则，处分决定书范本，企业能否过问职工八小时以外，职工隐瞒怀孕能否被辞退，职工造成损失单位能否罚款，职工代表大会能否否决股东会决议等方面内容，值得借鉴。

厂职工行政处分实施细则？小编为大家整理了一份厂职工行政处分实施细则，希望对大家有用。第一条 根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。第二条 职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企...

处分决定书范本？范本一： 沁县安监局 关于 同志违反计划生育法规 行政处分决定书 ，男，19 年 月 日生于沁县新店镇大桥沟村，沁县安监局职工，城镇户口，现住沁县城 街。经调查， 于1990年1月5日生育第一...

企业能否过问职工八小时以外？为此，他们建立了“情绪信息员信息收集”制度，32个党支部分别指定一名责任感强、工作积极主动，对信息的获取、分析和加工能力较强的党员，负责收集职工思想问题和实际困难，以及职工...

职工隐瞒怀孕能否被辞退？问：小李（女）去某公司应聘，当时已经怀孕，但担心公司不录用她，便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写尚未怀孕。在试用期内，被单位发现其怀孕，单位以该职工不诚实，不符合录用条件为由予以...

职工造成损失单位能否罚款？桑某是寿光市某精密配件公司职工，负责产品包装，月工资1500元。2010年1月5日，桑某因工作原因受到领导批评，于是工作中故意造成部分产品受损，损失数额1700元。公司决定对桑某罚款50...

职工代表大会能否否决股东会决议？股东会可以通过法院提起诉讼确认董事会的无效，但不能直接变更董事会的决议。我国《公司法》及其司法解释对于股东会能否撤销/否决/推翻董事会决议没有明确的规定，学界观点各异...

单位未与职工签订劳动合同和购买社保职工辞职能否提出赔偿？不签订劳动合同，不缴纳社保，就是要求解除劳动关系的最好理由。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人...

女职工第一胎流产享受了生育津贴再生育能否享受津贴了？可以的，流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金 流产属于生育保险的报销范围. ■生育保险的报销范围 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠...

春节前夕为回家过年原告能否要求被告先行给付劳动报酬？之前介绍的保全制度，无论是诉前保全还是诉讼中保全，都是对证据及财产进 行的控制或固定，而不是对证据及财产的实际处分。在我国民事诉讼法中还存在 这样一种制度，当权利人存在生...

因职工原因不与单位签订合同单位能否免除双倍工资赔偿责任？《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而这里并没有特别说明是企业原因...