下面是小编辛苦整理的关于“哺乳期会怀孕吗”的一些推荐范文，主要包括：怀孕期间公司告知解除合同但顺延直哺乳期满办理，怀孕合同到期要签无定期合同公司只顺延合同至哺乳期完合理吗，试用期怀孕如何处理，怀孕了劳动法相关规定，女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退，女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗等方面内容，值得借鉴。

怀孕期间公司告知解除合同但顺延直哺乳期满办理？劳动法规定妇女在怀孕和哺乳期内不得解除劳动合同。 即使是无固定期限合同也不表示他们无权裁掉你。只不过，赔偿金要给足。 如果单位只发工资到你怀孕的第一个月，只不过手续后...

怀孕合同到期要签无定期合同公司只顺延合同至哺乳期完合理吗？陈晓云律师的解答： 1、公司顺延合同的做法并未违反法律规定。 2、你可先顺延到哺乳期，到期后再要求签无固定期限劳动合同。 3、法律依据是劳动合同法第四十二条、第四十五条。...

试用期怀孕如何处理？国家对于女性劳动者在三期(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定：劳动...

怀孕了劳动法相关规定？一、 用人单位不得解除《劳动合同》的权利《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。...

女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退？《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...

女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗？我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕，却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为由予以解聘。不服解聘...

因怀孕而解雇员工应给予怎样的赔偿？劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或终止劳动合同，否则就是违法。孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的，除非你有严重违纪之类的过错。事实上，从你...

哺乳期是多久？？哺乳期是多久？哺乳期一般是八个月到一岁之间。有些妈妈很早就结束了哺乳期，有的妈妈则会因为宝宝的依赖一直持续给宝宝哺乳，整个哺乳期就延长。其实这些都不太好。长时间的哺乳...

哺乳期请假条？哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。下面是小编为大家整理的哺乳期请假条范文，欢迎阅读。 哺乳期请假...

哺乳期女职工有哺乳假吗？哺乳假规定 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女...