下面是小编辛苦整理的关于“用人单位解除员工赔偿”的一些推荐范文，主要包括：用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题，公司给员工职场冷板凳员工可以要求赔偿并解除合同吗，辞退赔偿标准怎样，哺乳期辞退员工怎么赔偿，未签合同用人单位无故辞退员工怎么办，新劳动法如果辞退员工如何赔偿等方面内容，值得借鉴。

用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题？经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据...

公司给员工职场冷板凳员工可以要求赔偿并解除合同吗？你好~楼主~ 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位未能提前三十日以书面形式通知劳动者本人就解除劳动合同，用人单位需支付员工工资或者赔偿： （一）劳动者患病或者...

辞退赔偿标准怎样？辞退赔偿标准怎样，员工过失原因企业解除劳动合同该怎么补偿：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以...

哺乳期辞退员工怎么赔偿？哺乳期公司裁员怎么赔偿？女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳...

未签合同用人单位无故辞退员工怎么办？一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...

新劳动法如果辞退员工如何赔偿？《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...

公司辞退孕妇有哪些赔偿？孕期被解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理？下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除...

被公司解除合同或者被辞退能不能得到赔偿？可以得到赔偿，因为劳动法规定，用人单位如果要更换员工工作岗位的，需经本人同意，本人不同意的，不能以此作为辞退的依据 只有以下情形，用人单位可以解除劳动合同 第三十九条 劳动者...

女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿？首先需要说明的是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或...

老板炒员工怎么赔偿？公司炒掉员工的是否赔偿，需要看理由是否符合法律规定。 如果属于违法解除，则应经济补偿标准的二倍支付赔偿金。我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当...