下面是小编辛苦整理的关于“合同不合如何处”的一些推荐范文，主要包括：不合理合同是否有效，主合同不合法担保协议有效吗，购房合同不合理怎么办，附条件合同条件不合法合同还有效的吗，劳动合同没有写明工资是不是不合法，看一下借贷合同的这一条合不合法等方面内容，值得借鉴。

不合理合同是否有效？合同或者合同条款是否有效，不在于是否“合理”，关键是有无违法。《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串...

主合同不合法担保协议有效吗？展开全部 主合同无效，担保合同是否有效？ 1、设立担保物权，应当依照法律的规定订立担保合同，担保合同是主债权债务合同的从合同，主债权债务合同无效，担保合同无效； 2、法律对主债权...

购房合同不合理怎么办？对于购房合同不合理的处理要看情况：一、如果此时你尚未签订购房合同，则可以直接和开发商协商，要求退还定金；如果双方已经签订了定金协议，那么建议最好是带着定金协议去当面咨询律...

附条件合同条件不合法合同还有效的吗？合同有效。附条件的合同虽然要在所附条件出现时生效或者失效，但是对于当事人仍然具有法律约束力，双方当事人不能随意变更或者解除。一旦符合所附条件时，一方如果不履行，就要赔偿...

劳动合同没有写明工资是不是不合法？1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的。 2，只要公司是按时发工资...

看一下借贷合同的这一条合不合法？这个合同条款不公平，借贷合同是实践合同，而这个合同条款，实际成了借方先交钱，可能会没贷到款，却逼得自己不借都不行。不存在借款合同保险费用的说法，合同权利义务是相互的，为什么要...

一年的合同试用期3个月是不合法的吗？一年的合同试用期3个月是不合法的吗，新公司说一年一签但是试用期是3个月这合法吗：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...

劳动合同不合理怎么办？可以不签的。 劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系，是可以不予员工建立劳动关系，不适用...

关于试用期合同？站在公司的角度三项条款均合理； 在劳动者的角度均不合理； 于法律的角度均不合法。 “需要签订一份试用期用工协议”，根据《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期...

单位规章制度不合理,可以申请无效？问：我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说：工作人员应当遵守单位的劳动规章制...