下面是小编辛苦整理的关于“加班工时”的一些推荐范文，主要包括：综合工时法定节假日加班计算公式，请教：标准工时综合计算工时制不定时工作制加班费的计算，企业改变职工工时制加班就成白干，新劳动法对综合工时超时加班和节假日三薪可以重叠吗，新劳动法关于工作时间及加班时间的问答，工作时间与加班时间等方面内容，值得借鉴。

综合工时法定节假日加班计算公式？综合工时法定节假日加班计算公式，标准工时制加班费计算：按照加班小时，按照小时工资标准的300%计算。 劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 五、经批...

请教：标准工时综合计算工时制不定时工作制加班费的计算？请教：标准工时综合计算工时制不定时工作制加班费的计算，什么是不定时工作制度：标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时，用人单位每周应保证劳动者每周...

企业改变职工工时制加班就成白干？要发工资了，在浙江省宁波市一家进出口公司工作的刘丰(化名)等人在心里盘算着，这个月加班不少，可以拿到一笔数目可观的加班费了。 可工资领到手后，刘丰却发现加班费没了。怎么会...

新劳动法对综合工时超时加班和节假日三薪可以重叠吗？综合工时制延长工作时间和法定假日安排工作应当支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定， 综合计...

新劳动法关于工作时间及加班时间的问答？新劳动法关于工作时间及加班时间的具体规定如下：1.什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?答：工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机...

工作时间与加班时间？1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...

计件制加班工资怎么算？1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人...

什么是劳动合同的解除？■不定时工时制的人员怎样支付加班工资 实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如...

我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定？1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...

加班工资计算公式？根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资*加班小时*1.5 双休日加班=小时工...