下面是小编辛苦整理的关于“劳动法对加班工时定”的一些推荐范文，主要包括：我国劳动法规定的工时制度有哪些，我国劳动法对工时制度是如何规定的，新劳动法对综合工时超时加班和节假日三薪可以重叠吗，劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制，工时制度是怎样的，新劳动法关于工作时间及加班时间的问答等方面内容，值得借鉴。

我国劳动法规定的工时制度有哪些？我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 （1）标准工时制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般劳动者...

我国劳动法对工时制度是如何规定的？每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制是一切工时制度的标准和基础，大多数劳动者执行的都是这种工时制度。 如果用人单位或用人单位里的某些部门因生产、经营特点不能实行...

新劳动法对综合工时超时加班和节假日三薪可以重叠吗？综合工时制延长工作时间和法定假日安排工作应当支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定， 综合计...

劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制？可以签订不定时工作制，需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

工时制度是怎样的？中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。综合工时制是指分别以周...

新劳动法关于工作时间及加班时间的问答？新劳动法关于工作时间及加班时间的具体规定如下：1.什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?答：工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机...

新劳动法有规定一天工作几个小时本月才有休息吗？劳动合同法对于工时规定与劳动法一致，即一周工作不超过40小时，保证全休一天，这就是标准工时.还有二种计时方式，一是综合计时制，二是不定时工时制.综合计时制就是在规定的期限内，劳...

我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定？1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...

劳动合同法实施条例对企业用工工作时间是怎么规定的？楼主的问题劳动合同法实施条例其实对企业用工工时并没有详细的规定。不好意思哦 工时在以下法律法规中体现 《劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《劳动部关于职工...

工作时间与加班时间？1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...