下面是小编辛苦整理的关于“通知金和经济赔偿金”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法的经济赔偿金和待通知金可以同时获得吗，代通知金与赔偿金能否兼得，与公司解除劳动合同的赔偿金问题，终止劳动合同通知书的赔偿法，无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金，我被公司裁员公司该怎么赔偿我等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法的经济赔偿金和待通知金可以同时获得吗？劳动合同法的经济赔偿金和待通知金可以同时获得吗，可以同时要求2倍补偿金和代通知金吗：劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 （一）经济补偿金从我国颁布的...

代通知金与赔偿金能否兼得？代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。代通知金的法律依据是：...

与公司解除劳动合同的赔偿金问题？一/1.员工需要提前一个月书面通知公司。 2.拖欠工资可要求赔偿金，赔偿金为一个月工资，工作不满一年的按一年算，一年算一个月工资。 二/1.单位需要提前一个月书面通知员工。 2....

终止劳动合同通知书的赔偿法？终止劳动合同通知书的赔偿法，公司提前解除劳动合同我能得到多少补偿金：&lt；劳动合同法&gt； 经济补偿：用人单位提出的解除劳动合同，而劳动者无过错；用人单位预告解除；用人单位经济性...

无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金？1、用人单位与劳动者解除劳动合同，是支付赔偿金还是经济补偿金，与劳动合同的期限无关；也就是固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的； 2、经济性裁员，未提前30天书面通知...

我被公司裁员公司该怎么赔偿我？可以获得补偿有： 1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。 2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。 3、如果没有补交保险，需要缴纳社保...

公司没有提前一个月通知辞退员工员工工作满半年不到一年补偿金怎？公司没有提前一个月通知辞退员工员工工作满半年不到一年补偿金怎，公司赔偿金n加1的赔偿资金是12个月的平均值如果其中有一个月：这种情况属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，应...

签订了劳动合同和培训协议试用期辞职的赔偿问题？劳动者和用人单位签订了劳动合同和培训协议，劳动者试用期辞职需要按照《劳动合同法》第37条规定提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。 劳动者违...

医疗纠纷赔偿金赔偿标准是怎样的？赔偿标准 （一）医疗费：按照 医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）...

经济赔偿金和补偿金的区别？经济赔偿金和补偿金的区别，经济补偿金与违约金赔偿金的区别：经济赔偿金和补偿金的区别具体如下： 一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经...