下面是小编辛苦整理的关于“营造和谐劳资关系”的一些推荐范文，主要包括：关于如何构建和谐劳资关系的思考，怎么才能构建一个和谐的劳资关系，当前劳资纠纷的主要特点是什么呢，企业员工职业生涯的规划问题，韩国企业共同体式的企业文化，努力营造同志加朋友的工作关系等方面内容，值得借鉴。

关于如何构建和谐劳资关系的思考？池彦文 劳资关系反映出劳动者的利益和社会地位以及劳动的质量和效率。只有劳动者的利益和相应的社会地位得到保障，劳资关系和谐稳定时，劳动的质量和效率才能最大限度地提高，才...

怎么才能构建一个和谐的劳资关系？劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注...

当前劳资纠纷的主要特点是什么呢？主要特点： 1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升。...

企业员工职业生涯的规划问题？要形成一个良好的企业文化氛围，营造一个良好的劳资关系，不仅应当让员工获得一系列生理，心理满足，还应该关心员工的成长。关心员工的成长，让员工产生一个良好的认同感，也可以制造一...

韩国企业共同体式的企业文化？此外，韩国大多数成功企业在“公司的成长与健康的劳资关系是同步的”这样一种信念指导下，积极培育“劳资共同体意识”和“劳资和解”气氛，从而使企业的经营活动能够在稳定的劳资...

努力营造同志加朋友的工作关系？文章标题：努力营造同志加朋友的工作关系 干部间的工作交往，反映着干部工作作风，体现着干部素质和职业道德。有人认为，如今干部队伍的工作关系是酒肉关系、权钱关系，有的甚至认为...

试述劳动争议的处理机制？目前，由于我国调整劳资关系的机制不完善，劳资矛盾已经在广泛的社会层面引发了一些社会问题。2003年8月的一份资料中说，目前我国劳动关系出现许多问题。劳动争议案件以每年30-40...

如何营造和谐的师生关系？建立良好师生关系应注意以下几点： 1、要热爱、关心、帮助学生，真正做他们的引路人。“教育不能没有爱，没有爱就没有教育”，爱是教育的灵魂。只有热爱学生、关心学生，才能正确对待...

培育和谐人际关系营造良好工作氛围？培育和谐人际关系营造良好工作氛围 根据集团工（2005）15号文件的要求，全面提升公司女职工的整体素质，促进女职工终身学习理念的形成，充分发挥女职工在推动企业改革发展中的生力军...

辞职报告原则？辞职报告原则 一、具体化的原则 从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方...