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事实劳动关系应当如何认定？事实劳动关系应当如何认定，怎样认定事实上的劳动关系：事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。...

如何认定劳动关系？在为数众多的劳动争议案件中，有一类案件似乎总是令人摸不着头脑。企业明明与劳动者之间签订着劳务协议，但被仲裁委员会认定为事实劳动关系。笔者在前段时间有幸再次接触了一把...

关联公司的劳动关系如何认定？关联公司的劳动关系如何认定，关于劳动合同法及相关争议问题的案件：劳动关系转移，通常表现为企业间员工的借调、劳务派遣、从事异地工作、从事促销工作等方式，而法院在审理此类案...

事实劳动关系如何认定？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用...

工伤认定中的事实劳动关系如何确定？工伤认定中的事实劳动关系如何确定，事实劳动关系是什么意思事实劳动关系包括哪：(1)双方存在法律关系是否是劳动关系； (2)双方事实劳动关系什么时候建立。这实际上涉及事实劳动...

怎样认定劳动关系？怎样认定劳动关系，如何去认定事实上的劳动关系：广东胡律师： 这个劳动者拿到与A、B、C三个公司谁的事实劳动关系证明，就跟谁之间存在劳动关系，如何拿事实劳动关系证明去按下面算： （...

公司拒不承认与员工的劳动关系如何认定劳动？公司拒不承认与员工的劳动关系如何认定劳动，公司不承认与我的劳动关系：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订...

如何去认定事实上的劳动关系？事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他...

承揽关系和雇佣关系在法律上如何认定？承揽关系是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付一定报酬的关系。 承揽关系与雇佣关系劳动关系最主要的区别在于承揽关系的双方是...

工伤认定中的事实劳动关系如何确定？不久前,王某经熟人介绍到一家齿轮厂工作,当晚即住在厂里。第二天上午,齿轮厂安排王某至车间工作(操作钻床)。当天下午,钻床师傅临时有事离开,王某自行操作钻床,结果将右手3...