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劳动争议司法解释四？四川南充邓显峰律师：劳动争议司法解释四，今天公布全文如下： 最高人民法院关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四） （2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议...

最高法院劳动争议司法解释四的疑问？【抄1】最高法院关于劳动争议司法解释四（征求意见稿）见参考资料链接。【2】第十五条【工会意见】用人单位单方解除劳动合同，虽未按照劳动合同法第四十三条规定征求工会意见，但符...

统一劳动争议责任？摘要：最高人民法院9月14日举行新闻发布会，新闻发言人孙军工解读最新司法解释。劳动争议案件的解决是最新司法解释的重点所在，司法解释主要界定了劳动争议案件的受案范围，明确规...

最高人民法院劳动争议司法解释3第一条中损失指的什么损失？【1】第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。【...

谈最高人民法院劳动争议司法解释四的理念转变主要内容说什么？自起草《劳动合同法》至今，劳动法学界乃至社会上充斥着一种观念逻辑，并成为主流的声音。观念逻辑以抽象的“强资本、弱劳工”以及“劳资对立”的观念为起点，秉持“贫者当助，富者...

劳动合同法司法解释三？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》已于2010年7月12日...

合同法司法解释一二？合同法司法解释一二 劳动合同法司法解释 (一) 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同...

劳动合同法司法解释二？劳动合同法司法解释二 【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】XXXX08-14 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二) (法...

合同法司法解释一下载？劳动合同法司法解释 (一) 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和...

劳动合同法司法解释？解释一 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律...