[房屋租赁合同纠纷二审审理什么]第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、...+阅读

《人民法院报》2010年9月15日星期三第二版登载的《最高人民法院民一庭庭长杜万华就答记者问》问：社会保险尤其是养老保险争议，一直是劳动者普遍关注的话题，这部司法解释对此规定了哪些新的举措？ 答：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。我们研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。...

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审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定的内容是怎样的为正确审理民间借贷纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中...

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最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释第三一、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第3条第1款：当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条怎么理解你好，每个行业也并不是完全一样的，加班证明也并不完全是考勤，有的加班情况证据劳动者有，所以劳动者举证，但大多数是单位掌握证据，所以由单位举证！这样的规定主要考虑到谁主张谁举证...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三【发布日期】209-13 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三） （法释〔2010〕12号） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》已于2...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三） （法释〔2010〕12号） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》已于2010年7月12日由最高...

最高人民法院劳动争议司法解释3第一条中损失指的什么损失【1】第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。【...