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辞退补偿金怎么算？1、公司的原因辞退你的，要支付你4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即4*2=8个月补偿 3、...

公司辞退员工补偿？1、如果是公司的原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的4个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...

辞退孕妇员工补偿标准是什么？需要看辞退理由，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此辞退，无需支付经济补偿。 a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人...

2016辞退员工补偿标准？2016辞退员工补偿标准全文 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人...

公司辞退员工补偿标准？公司辞退员工补偿标准，新劳动法中主动辞职有没有经济补偿：否则视为违约。 如果单位直接辞退你，按一年计算如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，你可以要求违法解除劳动合同的经...

辞退员工补偿标准是什么？辞退员工补偿标准是什么，劳动法规定辞退员工要怎样补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

辞退员工如何补偿？如果是公司辞退员工的，需要给员工经济补偿的，按照每满一年给一个月的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在...

2018辞退员工补偿标准？2018辞退员工补偿标准，辞退赔偿标准怎样：1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；...

大型私人企业辞退员工该如何补偿？1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。 2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。...

关于辞退高薪员工经济的补偿标准？劳动合同法对高薪职工的辞退经济补偿金作出必要的限制，即月工资高于市级上年度职工平均工资三倍的，按三倍的标准支付，且期限最高不超过二十年。 《劳动合同法》第四十七条 经济...