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医疗期满解除劳动合同？医疗期满解除劳动合同，以医疗期满解除劳动合同时员工已正常上班怎么补：医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿...

因病医疗期满解除劳动合同怎么补偿？因病医疗期满解除劳动合同怎么补偿，医疗期间解除劳动合同的赔偿：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由用人单位...

关于医疗期满解除合同赔偿？关于医疗期满解除合同赔偿，劳动法规对于医疗期的规定如何：首先，你因工作患上腰间盘突出，应被确认为职业病，根据我国最新的即2008年实施的《劳动合同法》的规定，在本单位患职业病或...

医疗期满解除劳动合同的通知怎么写？劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，如果医疗期满劳动者可以正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

公司是否可以与重病员工解除劳动合同合同期满？劳动部《企业职工换病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第七条 规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参...

用人单位解除劳动合同的条件？用人单位解除劳动合同的条件：1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...

解除劳动合同协议书下载？解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原...

解除劳动合同协议书样本？解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工...

职工重病时不能解除劳动合同！自己申请解除呢可以吗？第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人...

关于劳动者向单位送达解除劳动合同通知书的法律规定？关于劳动者向单位送达解除劳动合同通知书的法律规定，医疗期满解除劳动合同的通知怎么写：单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。 原劳动部办公厅《关于通过...