下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同不合”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同没有写明工资是不是不合法，劳动合同不合理怎么办，一年的合同试用期3个月是不合法的吗，单位规章制度不合理,可以申请无效，关于试用期合同，学校与教师签订劳动合同3年不到3年违约金30000合理么等方面内容，值得借鉴。

劳动合同没有写明工资是不是不合法？1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的。 2，只要公司是按时发工资...

劳动合同不合理怎么办？可以不签的。 劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系，是可以不予员工建立劳动关系，不适用...

一年的合同试用期3个月是不合法的吗？一年的合同试用期3个月是不合法的吗，新公司说一年一签但是试用期是3个月这合法吗：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...

单位规章制度不合理,可以申请无效？问：我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说：工作人员应当遵守单位的劳动规章制...

关于试用期合同？站在公司的角度三项条款均合理； 在劳动者的角度均不合理； 于法律的角度均不合法。 “需要签订一份试用期用工协议”，根据《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期...

学校与教师签订劳动合同3年不到3年违约金30000合理么？用人单位与劳动者签订劳动合同3年，在没有约束条件下，单位规定工作不满3年，要支付违约金30000元，是不合理，不合法的。 用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保...

艺术指导劳动合同？怎样签订劳动合同? 一、查明必备条款 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点...

快递员劳动合同范本？劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受...

急：劳动合同案例论文？急：劳动合同案例论文，求一份关于试论建设工程合同管理论文的开题报告及提纲：1 不合法。劳动法规定不允许单位以任何名言向劳动者收取财物 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押...

新劳动法与社保？1、临时用工协议本身就不合法，企业使用劳动者就必须签订劳动合同，按劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者...