下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同违约责任形式”的一些推荐范文，主要包括：新劳动法违约金，劳动合同应如何约定违约金，新劳动法对违约金的规定相关问答，我要跟公司解除劳动合同但没有提前一个月申请离职属于违约吗违，劳动法工厂在与员工订立劳动合同时员工没有经过厂里任何培训，合同法违约责任条例等方面内容，值得借鉴。

新劳动法违约金？一、劳动合同中的违约金 一个颇受争议的话题 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律所规定的，一方违约时向对方支付一定数量的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。在我...

劳动合同应如何约定违约金？李某2007年7月大学毕业后，经过人才市场同某化工厂签订了为期3年的劳动合同。后李某于2008年3月考取了南京某大学研究生，李某遂提前30天以书面形式通知化工厂，要求解除与化工厂...

新劳动法对违约金的规定相关问答？问题 1、按新法，劳动合同还没到期，双方没签订保密协议与竞业限制协议，劳动者提前解除劳动合同，提前三十天书面形式通知企业方，就可以解除了。这样，劳动者是否不需支付任何违约金？...

我要跟公司解除劳动合同但没有提前一个月申请离职属于违约吗违？属于违约，应当赔偿其支付的培训费。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳...

劳动法工厂在与员工订立劳动合同时员工没有经过厂里任何培训？在劳动者因自身原因提前解除劳动合同时，是需要支付违约金的。违约金主要为“提前解除劳动合同违约金”和“用人单位为其支付的培训费用”。 这两种形式违约金的给付，是有法律...

合同法违约责任条例？合同法违约责任,合同违约责任条款 2011年4月21日 劳动合同违约条款, 劳动合同违约责任, 合同无效违约条款, 合同法, 合同法违约条款, 合同违约纠纷, 经济合同违约责任, 解除...

何谓劳动合同违约金？劳动合同违约金的类别： （1）违约金、约定违约金： 按照合同法的常识，违约金是由法律规定或者当事人约定的，如果实际履行行为不符合合同约定， 由违约方偿付给守约方的一定数额的金钱（货...

劳动合同违约条款和违约金？除了专项培训和竞业禁止，其他的都不得要求违约金的，写了也是无效的。这个是08年的劳动合同法规定的，全国通用。希望对你有帮助。 劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动...

论劳动合同的违约金？论劳动合同的违约金 论劳动合同的违约金 劳动合同中违约金的设定和支付是个争论比较多的问题。这主要是因为我国《劳动法》没有对违约金作出明确的规定，因而使得我国地方立法...

合同解除能要违约金吗合同违约金的数额怎么确定？合同解除能要违约金吗合同违约金的数额怎么确定，劳动合同违约金是怎样算的：一、合同解除时能要违约金吗合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式...