下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同约定违约金吗”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同约定违约金可以吗，签定劳动合同后培训期间打算辞职需要交违约金吗，培训违约金这么规定合法吗，教师试用期辞职交违约金吗，劳力合同有违约金吗，已经签署劳动合同三方违约金还具有效力吗等方面内容，值得借鉴。

劳动合同约定违约金可以吗？劳动合同约定违约金可以吗，劳动法关于违约金赔偿有什么规定嘛：劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳...

签定劳动合同后培训期间打算辞职需要交违约金吗？依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

培训违约金这么规定合法吗？当然不合理。根据我国《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反2113服务期约定的...

教师试用期辞职交违约金吗？教师试用期辞职交违约金吗：《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...

劳力合同有违约金吗？一般情况下没有违约金。但特殊情况时可以规定违约金。 《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...

已经签署劳动合同三方违约金还具有效力吗？已经签署劳动合同三方违约金还具有效力吗，大学应届毕业生的三方协议是否可以含违约金的约定：已经签署劳动合同，三方违约金不具有效力，三方协议是指导毕业生和用人单位依法签订劳...

关于保密协议的违约金？关于保密协议的违约金，与公司签定了保密协议走了会付违约金吗：约定违约金的情况是合法的。劳动合同法 ： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...

培训协议违约金？培训协议违约金，试用期辞职签了专项培训协议需要缴纳培训费吗：一、 合同期与服务期，该以哪个为准？有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从...

我要支付培训违约金吗？我要辞职可是单位要我赔偿违约金说是参加了21培训当时培训协：不用支付。首先合同中约定的“从工资中扣除800块的预备补偿金”违反了劳动合同法第九条的规定。属于无效条款，应...

我提出辞职我需要交违约金吗？单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位违约金 不存在上面条款，正常按法律规定辞职，不需要赔偿违约金 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...