下面是小编辛苦整理的关于“合同法试用期的风险”的一些推荐范文，主要包括：试用期内不签劳动合同员工可得两倍工资，合同法试用合同，合同法试用期，合同法规定试用期，合同法中关于试用期，试用期要签订试用合同吗等方面内容，值得借鉴。

试用期内不签劳动合同员工可得两倍工资？随着《劳动合同法》的即将实施，法律环境与政策环境也将随之发生调整，这也使得企业原有的人事管理措施面临新的法律风险，并大幅增加企业的用人成本。目前上海不少企业相继聘请律...

合同法试用合同？合同法试用合同 公司试用合同书 甲方： 乙方： 一、合同期限 本合同期限为3--6个月，从___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作...

合同法试用期？合同法试用期规定 《劳动合同法》在第19条至21条，以及83条对试用期作了规定，这次对试用期的规定有以下几个特点： 一、明确了试用期的适用主体： 原来既使在同一个单位干的时间再...

合同法规定试用期？合同法规定试用期【1】 《劳动合同法》在第19条至21条，以及83条对试用期作了规定，这次对试用期的规定有以下几个特点： 一、明确了试用期的适用主体： 原来既使在同一个单位干的时...

合同法中关于试用期？合同法中关于试用期 《劳动合同法》在第19条至21条，以及83条对试用期作了规定，这次对试用期的规定有以下几个特点： 一、明确了试用期的适用主体： 原来既使在同一个单位干的时间...

试用期要签订试用合同吗？试用期要签订试用合同吗，试用期要签合同吗：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同《劳动合同法》中对试用期的作了具体的规定： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...

劳动合同法试用期怎么规定？劳动合同法试用期怎么规定，劳动法规定试用期：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 （3）三年以...

如何进行合同风险防范？合同风险防范 1、需对我国《合同法》以及相关法律、法规有充分的了解 《合同法》从合同的含义、订立合同的基本原则、合同的形式、合同的生效、无效等等与合同相关的内容进...

劳动合同法下的招聘风险？2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位的规范用工提出了更多更高的要求，如何严把招聘关？ 招聘风险一：欺诈的风险 根据《劳动合同法》第八条用人单位招...

试用期合同跟合同范本日期怎么写？没有试用期合同，也不存在范本。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，在劳动合同期限中明确试用期的期限。单独约定试用期的试...