下面是小编辛苦整理的关于“hr回答应聘者的问题”的一些推荐范文，主要包括：HR是如何察言观色看透人心，应聘者如何应对薪酬历史问题，面试时问到期望薪水怎么回答，一个HR的无奈求职信，一个无奈的HR的求职信等方面内容，值得借鉴。

HR是如何察言观色看透人心？HR是如何察言观色看透人心，HR招聘时要注意哪些点：比较会注重应聘者的谈话语速、一些不经意的小动作、回答问题时的表情、态度等等。对于面试者，我们会提出一些事先准备好的问题...

应聘者如何应对薪酬历史问题？你之前的薪水都是多少?当你面试的时候，HR问到你这个问题，你应该怎么回答?这样是否合法或者道不道德?小编认为，雇主询问你的薪酬历史有以下3个原因。 1、假设你想获得加薪。经理...

面试时问到期望薪水怎么回答？在面试过程中，HR为了了解应聘者更多的想法，会提出这样一个令人头痛的问题：期望薪资是多少?这会让应聘者不知所措，说少了觉得自己好亏，说多了可能就失去了进该公司的机会，该如何应...

一个HR的无奈求职信？上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。这是一位2004年毕业，至今还没有找到工作的女大学生填写的求职承诺。 谈恋爱了吗？ 我的IQ很低，对男孩子没感觉，所以，5年...

一个无奈的HR的求职信？招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。这是一位2004年毕业，至今还没有找到工作的女大学生填写的求职承诺。 谈恋爱了吗？ 我的IQ很低，对男孩子没感觉，所...