下面是小编辛苦整理的关于“劳动法应当以什么订立”的一些推荐范文，主要包括：订立劳动合同有哪些形式，新劳动法有哪些规定，劳动合同订立程序，劳动合同的订立需要遵循哪些原则，有谁能告诉我劳动法是怎样算的？，劳动合同法实施细则是什么啊？等方面内容，值得借鉴。

订立劳动合同有哪些形式？我国劳动法第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人...

新劳动法有哪些规定？1.关于签订劳动合同 第二章 劳动合同的订立 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

劳动合同订立程序？按照劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，有的属于干，有的属于工人，因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合...

劳动合同的订立需要遵循哪些原则？劳动合同的订立需要遵循哪些原则，2008年1月出版的新劳动法关于劳动关系的订立标准：劳动合同订立的原则，是指劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。它是劳动合同订...

有谁能告诉我劳动法是怎样算的？？没事，基本符合. 劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...

劳动合同法实施细则是什么啊？？2008年新劳动法 1.关于签订劳动合同 第二章 劳动合同的订立 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

关于劳动法病假工资以及订立解除合同的问题？关于劳动法病假工资以及订立解除合同的问题，关于劳动合同长期病假的问题：在你的案例里提出了如下几个问题： 1，单位未签订书面劳动合同。 劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立...

营业员合同与劳动法？1、签订劳动合同，否则会支付双倍工资。 根据《劳动合同法》 第十条、第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...

劳动合同应当具备哪些条款？《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备七个方面的条款。劳动合同除包括此七个方面的必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容，即我们上期文章中提到的约...

新劳动法对临时工的有关规定？可以申请补偿的，劳动法中没有“临时工”这词了，统一都是为“劳动者”，并应当同工同酬，同等待遇。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...