下面是小编辛苦整理的关于“解除劳动合同未通知”的一些推荐范文，主要包括：企业与劳动者解除劳动关系的书面通知书怎么写，企业未提前一个月通知员工离职需要赔偿员工哪些，解除劳动合同补偿金怎么计算，关于单位未给员工签订劳动合同，合同期未满合作终止通知函是否具有法律效应，签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样等方面内容，值得借鉴。

企业与劳动者解除劳动关系的书面通知书怎么写？尊敬的公司（公司全称）： 我叫**，于200*年*月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。 200*年*月*日，我在工作中发生工...

企业未提前一个月通知员工离职需要赔偿员工哪些？用人单位与劳动者解除劳动关系，不是都需要提前30天书面通知。只有按照劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知，为书面通知的需要额外支付一个月工资代通知金。...

解除劳动合同补偿金怎么计算？违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，未提前一个月通知，需要支付一个月工资标准的代通知金。 《劳动合同法》规定： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形...

关于单位未给员工签订劳动合同？未签劳动合同用工满一个月违法，可以随时通知用人单位解除合同，并可主张经济补偿金和二倍工资。 一、随时解除合同，主张经济补偿金 未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“...

合同期未满合作终止通知函是否具有法律效应？当然算是违约。 劳动合同法第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重...

签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样？自动离职是违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。 自动离职，即不告而别，是违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996...

劳动者解除劳动合同的情形有哪些？1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

给能帮我写份格式内容因厂里不买社保个人与厂里解除劳动？被迫解除劳动关系通知书 : 我是贵司的员工 ，身份证号（ ）因贵司：1、未与本人签订劳动合同；2、未依法给本人办理社会保险手续（购买社保）；3、克扣、拖欠本人工资、加班费，未足额支付劳动...

关于单位未给员工签订劳动合同员工新入职一家单位将近一个月了？未签劳动合同用工满一个月违法，可以随时通知用人单位解除合同，并可主张经济补偿金和二倍工资。 一、随时解除合同，主张经济补偿金未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“...

求高手帮我解答劳动合同法的案例分析题急！谢啦！题目？某高校以职工陈某不能胜任工作为由，作出了解除其劳动关系通知，但未事先将理由通知工会，在陈某未要求继续履行劳动合同的情况下，法院判决该高校支付陈某违法解除劳动合同赔偿金。...