下面是小编辛苦整理的关于“劳动社保”的一些推荐范文，主要包括：有关劳动合同和社保的问题，新劳动法与社保，劳动合同法社保规定，社保不属于劳动仲裁，劳动法对于社保问题的规定，没签订劳动合同但缴纳了社保等方面内容，值得借鉴。

有关劳动合同和社保的问题？有关劳动合同和社保的问题，劳动合同的社会保险：根据劳动法及劳动合同法的有关规定： 1.单位必须和劳动者之间签订劳动合同。 2.单位必须为劳动者缴纳社保。 3.上述两点是必须做...

新劳动法与社保？1、临时用工协议本身就不合法，企业使用劳动者就必须签订劳动合同，按劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者...

劳动合同法社保规定？第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国...

社保不属于劳动仲裁？社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的： 1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报...

劳动法对于社保问题的规定？第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险...

没签订劳动合同但缴纳了社保？无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就...

关于社保纠纷问题社保纠纷如何解决？关于社保纠纷问题社保纠纷如何解决，社保费纠纷是否属劳动争议：（一）社会保险法律关系 社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及...

关于社保与劳动仲裁问题？你好！ 个人原因造成的社会保险不能缴纳原则上应由个人与公司劳资社保协商解决。 如果当时与公司已存在现实的劳动关系，是可以让公司补缴那一年的所有社会保险，可先与公司人力资...

法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保？法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保，入职什么时候才给我买社会保险：劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的，不存需要转正后才能购买社保的规定。 根据《...

缴纳社保需要解除劳动合同证明？你好。根据《劳动合同法》中的明确规定，劳动者与用人单位的劳动合同终止时，用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证...