下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法违约金条款”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同违约条款和违约金，关于合同期内辞职需扣除的违约金，关于劳动合同解约违约金，新劳动合同法中的培训违约金问题，就业协议属于合同法还是劳动合同法的范畴，有关辞职赔偿违约金的问题等方面内容，值得借鉴。

劳动合同违约条款和违约金？除了专项培训和竞业禁止，其他的都不得要求违约金的，写了也是无效的。这个是08年的劳动合同法规定的，全国通用。希望对你有帮助。 劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动...

关于合同期内辞职需扣除的违约金？以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。这些年，违...

关于劳动合同解约违约金？第一，因为你们的合同是在08年以前签订的，所以不能适用08年1月1日开始施行的劳动合同法，所以新的劳动合同法规定的提前通知则不能适用本案（当然若旧法也有此条款则除外）。 第二，旧...

新劳动合同法中的培训违约金问题？是否是培训法律并没有明确的界定。在实践中这很难认定不是培训。所以公司要求你签订的服务期5年的合同条款是有效的，当然你有不签的自由。 如果没有履行完合同违约，是要支付违...

就业协议属于合同法还是劳动合同法的范畴？就业协议属于劳动合同法的调整范畴.但是否支付违约金.要看你是否享受了公司的培训费用.否则.就业协议中的违约金约定条款无效. 根据劳动合同法： 一. 除两种情况可以约定违约...

有关辞职赔偿违约金的问题？你好，根据你提交的问题，作如下回答： 1、劳动合同法的规定，除《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定的情形之外，用人单位不得和劳动者约定违约金。所以，公司约定违约金的条款违反...

毕业生三方协议违约？二、、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者...

劳动法中关于违约金的内容？我们一起来逐条解决你的问题： 1、关于违约金：根据《劳动合同法》第二十五条，除了违反《培训服务期协议》和《商业保密协议》外，均不得约定由劳动者承担违约金的条款。也就是说只...

劳动法关于提前辞职？劳动法关于提前辞职，新劳动法有没规定急辞工条款：1、因为劳动合同法是08年1月1号起实施的，如果你的是在08年后签的话，按照劳动合同法，应当支付违约金是：第二十二条 用人单位为劳动...

我提出辞职我需要交违约金吗？单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位违约金 不存在上面条款，正常按法律规定辞职，不需要赔偿违约金 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...