下面是小编辛苦整理的关于“员工解除劳动合同赔偿”的一些推荐范文，主要包括：劳动法：解除与员工的合同赔偿问题，员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析，公司给员工职场冷板凳员工可以要求赔偿并解除合同吗，员工重病公司要求解除劳动合同怎么赔偿，用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题，员工在生病期间解除合同怎样赔偿等方面内容，值得借鉴。

劳动法：解除与员工的合同赔偿问题？首先关于解除劳动合同的理解有不对的地方，单位与员工解除劳动合同一般会出现三种情况： 1、单位依据劳动合同法第三十六条与员工协商一致解除，双方协商一致解除劳动合同的只需要...

员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析？目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多，其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分，单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿损失，巨额的赔偿金的合理性和合...

公司给员工职场冷板凳员工可以要求赔偿并解除合同吗？你好~楼主~ 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位未能提前三十日以书面形式通知劳动者本人就解除劳动合同，用人单位需支付员工工资或者赔偿： （一）劳动者患病或者...

员工重病公司要求解除劳动合同怎么赔偿？根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和...

用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题？经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据...

员工在生病期间解除合同怎样赔偿？按照第四十七条的规定支付经济补偿金。第四十七条规定：“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

与公司解除劳动合同的赔偿金问题？一/1.员工需要提前一个月书面通知公司。 2.拖欠工资可要求赔偿金，赔偿金为一个月工资，工作不满一年的按一年算，一年算一个月工资。 二/1.单位需要提前一个月书面通知员工。 2....

签订劳动合同辞退员工需怎么赔偿？签订劳动合同辞退员工需怎么赔偿，在合同期内辞退员工如何补偿：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，也就是协商解除以及...

公司解除合同转档迟缓最终赔偿员工4000多元？原某出租汽车公司出租司机孙先生，由于单位在与自己解除劳动合后未及时将档案转出造成自己失去工作机会，于是双方因此走上法庭。近日二中院终审判决：驳回出租汽车公司上诉，维持朝...

单位解除劳动合同能拿多少赔偿金？案例：我公司欲与一名男员工在合同期内解除劳动合同，赔偿如下： 1、2008年以前的工作年限，赔偿标准是：一年支付一个月赔偿金，最长不超过6个月赔偿金。工作年限满半年不满一年支付半...