下面是小编辛苦整理的关于“员工培训服务期协议”的一些推荐范文，主要包括：关于员工专项培训协议，辞职时公司收员工委外培训费是合法的吗，培训协议书合同范本，公司技术保密协议书，关于员工培训违约金的问题，培训管理制度但是未与培训人签订培训协议可以处罚吗等方面内容，值得借鉴。

关于员工专项培训协议？但新劳动合同法对违约金的规定中有一条是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金； 马照辉律师进一步解释称，这里的培训，不是普通的...

辞职时公司收员工委外培训费是合法的吗？合法的。 公司给劳动者提供外培专项费用，对其进行专项技术培训，是可以订立协议，约定服务期的。劳动者在约定的服务期内辞职，应当按照协议向公司支付服务期尚未履行部分应分摊的...

培训协议书合同范本？培训协议书合同【1】 甲方：__________(用人单位名称) 乙方：______________(员工姓名) 由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期...

公司技术保密协议书？公司技术保密协议书是根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员...

关于员工培训违约金的问题？第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...

培训管理制度但是未与培训人签订培训协议可以处罚吗？公司的《委外培训管理制度》你是否参加过学习。根据劳动法规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有（如培训签到、考试、员工手册的签收等），你又...

新劳动法中关于员工流动管理的条例有哪些？第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...

试用期内离职可以收取培训费吗？某公司打算在新年伊始着手员工的职业技能培训，希望以此提高员工的职业素质与工作能力。为此，人力资源部为即将开展的培训拟定了培训协议、培训与服务期管理制度等。这时人力资...

医院的派遣员工工作半年合约五年劳动合同以及派遣合同写明？单位没提供专项培训而且约定服务期，正常辞职没违约金 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...