下面是小编辛苦整理的关于“能否随意辞退员工”的一些推荐范文，主要包括：试用期内怀孕员工能否辞退，哺乳期单位能辞退员工吗，职工隐瞒怀孕能否被辞退，辞退书怎么写员工辞退书范文，试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题，企业员工辞退补偿等方面内容，值得借鉴。

试用期内怀孕员工能否辞退？《劳动合同法》 第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

哺乳期单位能辞退员工吗？哺乳期单位能辞退员工吗，单位能否辞退哺乳期女工：按照劳动合同法的规定，在以下六种情况下，即使女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位还是可以依法解除劳动合同的： 1、在试用期间。...

职工隐瞒怀孕能否被辞退？问：小李（女）去某公司应聘，当时已经怀孕，但担心公司不录用她，便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写尚未怀孕。在试用期内，被单位发现其怀孕，单位以该职工不诚实，不符合录用条件为由予以...

辞退书怎么写员工辞退书范文？东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心辞退书怎么写？员工辞退书需要包括哪些内容？员工辞退书范文有：员工辞退书（一）________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

企业员工辞退补偿？企业员工辞退补偿，公司辞退无固定期合同员工应如何补偿：企业辞退员工的补偿问题，按《劳动合同法》规定，主要分为以下三种情形： 一、根据第三十九规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

新劳动法辞退员工？新劳动法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...

部门经理擅自辞退员工？部门经理擅自辞退员工：部门经理擅自辞退员工，合法的可以追认，违法的应予以纠正。 员工是与用人单位建立劳动关系，用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动...

公司部门撤销可以辞退员工吗？公司部门撤销可以辞退员工吗，公司以取消岗位为由辞退员工该如何赔偿：可以辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。 依据《劳动合同法》 第四...

公司辞退生病员工如何赔偿？公司辞退生病员工如何赔偿，生病了公司提出解雇应该怎么赔偿：公司辞退生病员工： 1.符合《劳动合同法》第40条需要支付经济补偿金； 2.若劳动者无过错，用人单位辞退生病的员工属于非...