下面是小编辛苦整理的关于“劳动用品发放标准”的一些推荐范文，主要包括：防暑降温费发放标准2013，年终奖发放标准是什么，遗属抚恤金发放标准是多少，年终奖的计算和发放应该按照什么标准，劳动关系解除赔偿金标准，劳动法规定员工在病假期间如何发放工资及最长能休多久病假等方面内容，值得借鉴。

防暑降温费发放标准2013？连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按...

年终奖发放标准是什么？年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业...

遗属抚恤金发放标准是多少？遗属抚恤金发放标准是多少，劳动法对职工遗孀生活费的规定：全国并不是统一的。各地有差异：（具体请咨询当地的人力资源和社会保障局） 一、山东烟台：根据《关于调整企业职工因病或非...

年终奖的计算和发放应该按照什么标准？年终奖的计算 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规...

劳动关系解除赔偿金标准？我认为应该按北京标准。 你的社保和工资都是北京发放，说明和你建立劳动关系的用人单位是北京的，补偿标准应该根据用人单位所在地的标准来。你可以再根据你的劳动合同中盖章的...

劳动法规定员工在病假期间如何发放工资及最长能休多久病假？职工患病或非因工负伤，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。按本人实际工作年限和本单位工作年限，给予三至二十四个月医疗期，医疗期...

企业年终奖有标准吗？劳动法没有关于年终奖的规定 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的...

央企年终奖发放规定是什么？目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。 央企年终奖...

关于新劳动法对于临时工工资设定标准的问题？1、劳动法规定，正常假期是要发放全额工资的。 2、教师寒暑假是教委统一规定的，属于正常假期，工资应该照发。五一、十一放假时间包括法定假日和单位同意放假日期，都属于正常假期，...

你好劳动法有规定最低工资是多少吗？最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物...