[国税干部强化思想政治工作践行荣辱观浅论]文章标题：国税干部强化思想政治工作践行荣辱观浅论 在社会主义市场经济的发展进程中，各种思潮激荡碰撞，社会生活里也由此出现了一些不健康、不文明的现象，道德缺失，是非、善恶、...+阅读
文章标题：浅议企业活力与思想政治工作
在市场经济条件下，企业的竞争力是企业活力的充分体现。企业的活力包括：一是企业的积极性，主动性，创造性；二是职工的积极性，主动性，创造性。以企业为主体来看，笔者认为前者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的凝聚力。那么，如何围绕企业的活力发挥思想
政治工作用，一个重要的思想问题就是要求思想政治工作紧紧围绕增强企业活力这个目标，自觉地增强为企业活力服务的意识，这是思想政治工作能否紧贴企业中心任务的关键，也是创新地开展企业思想政治工作所要解决的一个新课题。
一、围绕增强企业活力，牢固树立竞争意识、质量意识和创新意识要增强企业在市场经济新形势下的竞争力，在企业的思想政治工作中就要突出竞争意识，质量意识、创新意识的教育。竞争意识是企业的经营观，是企业参与市场角逐思想基础，而质量意识是企业的发展观，是企业本能的竞争储备。这三个方面内容都与企业的竞争力密切相关，牢固树立和加强“三个意识”的教育，不仅是增强企业竞争力的需要，而且更是增强企业凝聚力和向心力的必然要求。只有树立强烈的竞争意识、质量意识、创新意识，才能树立职工的自信心和责任感，增强职工对企业的向心力。这些教育与企业的经营活动和管理理念密切相关，但又不能等同于一般经营管理和经验教育，它是思想政治工作和企业经济中心工作相结合的切入点和结合点，是提高职工思想觉悟和责任心，调动职工生产经营积极性不可残缺的重要内容。
（一）竞争意识是企业发展的原动力要增强企业的竞争力，不但企业管理者要有竞争意识，而且要在全体职工中树立竞争意识。培养职工在同行业和跨行业创一流和争第一的思想，使自己的行业创一流，使自己的企业永争先，保持本行业和行业中的竞争优势。树立竞争意识就要使全体员工，敢于承担风险，敢于顽强拼搏，敢于永争第一。为了增强企业的竞争意识，我们要不断改变形势与政策教育的内容，在进行形势教育时要把国际国内的经济形势，同行业的竞争形势，本企业的竞争优势，差异优势给职工讲清楚，使广大职工明确本企业在经营环境中的地位和在市场竞争中所面临的挑战。要通过教育，使职工增强在竞争中的危机感和责任感，树立经营观念，和企业同舟共济，为企业的发展谋略献计。
（二）质量意识是企业功坚克难的法宝在企业的经营中靠什么取胜，最根本的是以质量取胜。在市场竞争中制胜的企业，首先是产品质量的优胜者。在职工中树立高度的质量意识是保证产品质量的根本措施，也是提高职工队伍思想素质的重要内容。质量意识教育，不同于全面质量管理教育和质量技术教育，而是要在职工中树立正确的质量观，确立“质量是企业的生命”的思想。集团郑西指挥部指挥长指出：“我们干的工程要让企业放心，让领导放心，自己睡得着觉，多少年后心里仍坦然”。这就是确立“质量第一”的思想，是以高度的事业心和责任感来保证质量，以工作质量保证工程和产品质量。局集团郑西指提出：“我们从事的是关乎企业生死存亡的大事业，容不得有半点的疏忽和半点大意，谁也没有这么宽的肩来承担工作中的失误所造成的损失。”各级党组织在质量意识教育中充分利用各种宣传工具进行广泛深切的动员，把建精品工程作为群众性立功竞赛活动的中心内容，取得了很好的效果。局郑西指党委和所属项目党工委的质量责任制，进行严格的督察和问责，企业党组织在进行企业质量意识教育方面的职责和任务，开展了以提高质量意识为重点的企业道德行规范。这些都是把质量意识纳入思想政治工作的有益尝试，必将收到较好的成效。
（三）创业意识是企业发展的永恒主题在激烈的市场竞争中，企业要由单一生产向多元化生产方向发展，以生产型转变为生产经营型。我们的思想政治工作，必经贯穿于这一转变的全过程，并促进这一转变的实现。树立创新意识是实现这一转变的思想基础。树立创新意识，在企业的生产经营过程中既要注意眼前利益又要注重长远利益，既适应当前的形势又顾及未来的发展，既重视企业目前的生产经营适度规模又要考虑企业的发展后劲，甚至为了企业的长远利益和未来发展暂时付出一定的代价。因此，创新意识又是落实科学发展观，实施企业战略部署的重要步骤。要使广大职工在思想意识上重视企业的长远发展，并适应企业长远发展的需要。树立创新意识，就是要重视我们的科技优势和技术应用，注重市场的开发、能力的开发技术的开发和人才的开发。创新意识的教育同样也是全员的教育。在市场经济条件下，没有竞争意识，不可能树立高的质量意识和创新意识，没有质量意识和创新意识，要增强竞争意识也是纸上谈兵。只要加强企业领导班子和职工队伍的竞争意识、质量意识，才能从思想上保证我们企业的竞争力不被削弱，才能使企业保持旺盛的生机和活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、努力打造永争一流的团队，增强群体意识，职业意识和主人翁意识增强企业内部活力，核心问题是企业的凝聚力。为了增强企业12全文查看的凝聚力，在思想政治工作中要突出群体意识、职业意识和主人翁意识。群体意识是企业的团队意识，是集体主义思想的具体表现。职业意识是企业内部不同职业岗位的思想意识，反映了职业岗位和职业之间的关系。主人翁意识是每个职工应有的思想意识，反映了职工个人和企业之间的关系。无论是企业的广大职工和各级领导干部都应树立这三种意识，共同打造一个团队精神
。
（一）群体意识是打造优秀团队的基础我们的企业要围绕团结全体职工为企业的发展目标，必经建立群体意识的思想基础。要加强群体的教育须把握以下内容：一是企业的理念和企业精神的教育。企业需有自己的奋斗目标。“前三年强基固本争上游，后四年跨越发展当一流”这就是我们的既定奋斗目标。“创新求强，永争一流”是我们共同追求的理念。要以企业精神和企业宗旨作为在全体职工中统一意识、统一行动的共同基础。企业的经营理念和企业精神是“企业之魂”，是企业群体意识的核心。二是集体荣辱观的教育。要把企业的集体荣誉归功于广大职工，教育职工以企业的荣誉引以为自豪，为企业争先，以企业的落后作为自己的耻辱，下决心“雪耻”，关注企业的荣辱兴衰，树立企兴我荣，企衰我耻的荣辱观，把企业的命运和自卑的利益紧密联系起来。三是集体责任感的教育。在职工中树立起“振兴企业，人人有责”的思想，要把企业的发展命运与广大职工紧密联系，使职工感到居安思危，明确责任，尽职尽责做好工作，充分体现企业员工的责任感和紧迫感。四是运用良好的舆论导向。以集体利益为准则，在职工中分清是非善恶界限，扬善除恶。对于热爱集体，关心团队，维护企业利益，敢于与侵害企业利益的人作斗争的正气要大力宣传，形成一种积极向上的风气，要用群众舆论抵制不良现象的滋生，逐步克服企业内部的。
(二)职业意识是提高素质的关键中国铁建是一个领域，我们的职业活动是在社会主义市场经济条件下进行的，有着企业的职业意识。而我们提倡的是职业理想和职业道德。一是要对职业有一个正确的认识，使不同岗位职工根据其职业特点，正确认识本职工作的重要性及其在企业中的地位和作用。二是对职业要有深厚的感情，使职工树立起自己对职业的荣誉思想和自豪感，做到热爱和安心本职工作。三是对职业的忠诚实践，使职工有从事本职工作的责任感和义务感，忠于职守，以正确的态度从事职业实践活动。四是对职业理想的追求，决心在本职工作中出类拔萃，做到“干一行，爱一行，行行出状元”。要把正确的思想灌输与职工的自我教育相结合，要把道德教育与职业教育相结合，发动不同职业岗位的职工讨论制定自身的职业道德准则，并逐步做到规范化。要注重总结和宣传有高尚职业道德的先进个人，使职业道德教育做到经常化，形象化。要把岗位职业意识与岗位责任制的教育联系起来，通过职业道德规范的贯彻落实，使职业化真正融入企业建设和发展之中。
（二）主人翁意识是企业发展的不竭动力企业的主人翁意识教育主要有三个方面：一是关于主人翁地位的教育，使职工认识到自己是企业的劳动者同时也是企业的管理者，以主人翁的姿态积极参加民主管理，为企业的生产经营和各项工作献计献策。二是关于主人翁精神的教育，使职工以主人翁的精神和态度对待企业的各项工作，以忘我的劳动和舍小家顾大家的精神风貌为企业做贡献。三是关心职工生活的教育，使职工正确对待个人物质生活的改善，使各级领导切实把关心职工生活作为一件大事抓细抓实。要使职工发扬主人翁精神，就要真正给予职工主人翁的地位，使职工感到企业是一个依靠，企业是一个充满关怀和温暖的大家庭。
三、激活“三力”，充分发挥思想政治工作的能动作用以增强企业活力为目标改进思想政治工作提出了新的要求，我们必经激活“三力”即：适应力、渗透力、创造力，这是新时期，新形势下，对企业思想政治工作增强企业活力而提出的具体要求。
（一）思想政治工作要具有适应力企业思想政治工作要具有一定的适应能力，不断地适应企业发展的时代要求。当前，要适应企业落实科学发展观，以科技优势打造差异化竞争，实践企业跨越式发展的要求，适应企业由单一生产型向经营开发型过渡的要求，更要适应新形势下，增强企业活力的要求。如果我们的思想政治工作式从业人员长期处于“不适应”状态，对新形势下出现的问题认真加以分析和解决，而是站在一旁品头论足或事不关己，少说为佳，那么，势必要成为前进路上的障碍，也有愧于自己职业的选择。
（二）思想政治工作要有较强的渗透力在新的形势下，思想政治工作要有活力，就要有较强的渗透力，能够渗透到企业各项工作中去，特别渗透到企业的建设和发展中去。要渗透就要参与。思想政治工作不但要保证企业的政治文明、精神文明建设持续健康的开展，而且要对物质文明建设的工作起监督保证作用思想政治工作者要投身于企业的改革发展和决策之中，而不能当评论家，求全责备，这是增强思想政治工作活力的关键。如果我们的思想政治工作者只拘泥于自身的业务范畴，而不能站在大局的立场上，不涉足企业发展的矛盾和问题之中，就不可能有活力，也不可能适应新形势对思想政治工作的要求。
（三）思想政治工作要有创作力是时代的要求我们所处的时代，是改革发展的历史时间，新的历史时期给企业思想政治工作提出了一个新的课题。思想政治工作者必须进行新的大胆的探索，从事创造性的劳动，必经勇于创新，这是新时期思想政治工作的时代要求。创造力，是马列主义的基本理论和企业的实际相结合，贯彻毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想创造性地做好思想政治工作的能力。企业思想政治工作的创新，必经坚持实事求是的态度，从企业的实际出发，以提高思想政治工作的有效性为目的，切不可为“新”而新，追求形式上的新，而忽略了思想政治工作的实际效果。只要我们适应新形势的要求，围绕企业活力开展思想工作的新方法，解决新问题，形成企业统一的思想、意志和理念，并以此把全体职工凝聚起来，同心共治，实现企业的发展目标。那么，我们的思想政治工作就永远充满活力，成为企业发展的强劲动力。
《浅议企业活力与思想政治工作》12全文查看文章标题：浅议企业活力与思想政治工作
在市场经济条件下，企业的竞争力是企业活力的充分体现。
企业的活力包括：一是企业的积极性，主动性，创造性；二是职工的积极性，主动性，创造性。以企业为主体来看，笔者认为前者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的凝聚力。那么，如何围绕企业的活力发挥思想
政治工作用，一个重要的思想问题就是要求思想政治工作紧紧围绕增强企业活力这个目标，自觉地增强为企业活力服务的意识，这是思想政治工作能否紧贴企业中心任务的关键，也是创新地开展企业思想政治工作所要解决的一个新课题。
一、围绕增强企业活力，牢固树立竞争意识、质量意识和创新意识要增强企业在市场经济新形势下的竞争力，在企业的思想政治工作中就要突出竞争意识，质量意识、创新意识的教育。竞争意识是企业的经营观，是企业参与市场角逐思想基础，而质量意识是企业的发展观，是企业本能的竞争储备。这三个方面内容都与企业的竞争力密切相关，牢固树立和加强“三个意识”的教育，不仅是增强企业竞争力的需要，而且更是增强企业凝聚力和向心力的必然要求。只有树立强烈的竞争意识、质量意识、创新意识，才能树立职工的自信心和责任感，增强职工对企业的向心力。这些教育与企业的经营活动和管理理念密切相关，但又不能等同于一般经营管理和经验教育，它是思想政治工作和企业经济中心工作相结合的切入点和结合点，是提高职工思想觉悟和责任心，调动职工生产经营积极性不可残缺的重要内容。
（一）竞争意识是企业发展的原动力要增强企业的竞争力，不但企业管理者要有竞争意识，而且要在全体职工中树立竞争意识。培养职工在同行业和跨行业创一流和争第一的思想，使自己的行业创一流，使自己的企业永争先，保持本行业和行业中的竞争优势。树立竞争意识就要使全体员工，敢于承担风险，敢于顽强拼搏，敢于永争第一。为了增强企业的竞争意识，我们要不断改变形势与政策教育的内容，在进行形势教育时要把国际国内的经济形势，同行业的竞争形势，本企业的竞争优势，差异优势给职工讲清楚，使广大职工明确本企业在经营环境中的地位和在市场竞争中所面临的挑战。要通过教育，使职工增强在竞争中的危机感和责任感，树立经营观念，和企业同舟共济，为企业的发展谋略献计。
（二）质量意识是企业功坚克难的法宝在企业的经营中靠什么取胜，最根本的是以质量取胜。在市场竞争中制胜的企业，首先是产品质量的优胜者。在职工中树立高度的质量意识是保证产品质量的根本措施，也是提高职工队伍思想素质的重要内容。质量意识教育，不同于全面质量管理教育和质量技术教育，而是要在职工中树立正确的质量观，确立“质量是企业的生命”的思想。集团郑西指挥部指挥长指出：“我们干的工程要让企业放心，让领导放心，自己睡得着觉，多少年后心里仍坦然”。这就是确立“质量第一”的思想，是以高度的事业心和责任感来保证质量，以工作质量保证工程和产品质量。局集团郑西指提出：“我们从事的是关乎企业生死存亡的大事业，容不得有半点的疏忽和半点大意，谁也没有这么宽的肩来承担工作中的失误所造成的损失。”各级党组织在质量意识教育中充分利用各种宣传工具进行广泛深切的动员，把建精品工程作为群众性立功竞赛活动的中心内容，取得了很好的效果。局郑西指党委和所属项目党工委的质量责任制，进行严格的督察和问责，企业党组织在进行企业质量意识教育方面的职责和任务，开展了以提高质量意识为重点的企业道德行规范。这些都是把质量意识纳入思想政治工作的有益尝试，必将收到较好的成效。
（三）创业意识是企业发展的永恒主题在激烈的市场竞争中，企业要由单一生产向多元化生产方向发展，以生产型转变为生产经营型。我们的思想政治工作，必经贯穿于这一转变的全过程，并促进这一转变的实现。树立创新意识是实现这一转变的思想基础。树立创新意识，在企业的生产经营过程中既要注意眼前利益又要注重长远利益，既适应当前的形势又顾及未来的发展，既重视企业目前的生产经营适度规模又要考虑企业的发展后劲，甚至为了企业的长远利益和未来发展暂时付出一定的代价。因此，创新意识又是落实科学发展观，实施企业战略部署的重要步骤。要使广大职工在思想意识上重视企业的长远发展，并适应企业长远发展的需要。树立创新意识，就是要重视我们的科技优势和技术应用，注重市场的开发、能力的开发技术的开发和人才的开发。创新意识的教育同样也是全员的教育。在市场经济条件下，没有竞争意识，不可能树立高的质量意识和创新意识，没有质量意识和创新意识，要增强竞争意识也是纸上谈兵。只要加强企业领导班子和职工队伍的竞争意识、质量意识，才能从思想上保证我们企业的竞争力不被削弱，才能使企业保持旺盛的生机和活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、努力打造永争一流的团队，增强群体意识，职业意识和主人翁意识增强企业内部活力，核心问题是企业的凝聚力。为了增强企业[]的凝聚力，在思想政治工作中要突出群体意识、职业意识和主人翁意识。群体意识是企业的团队意识，是集体主义思想的具体表现。职业意识是企业内部不同职业岗位的思想意识，反映了职业岗位和职业之间的关系。主人翁意识是每个职工应有的思想意识，反映了职工个人和企业之间的关系。无论是企业的广大职工和各级领导干部都应树立这三种意识，共同打造一个团队精神
。
（一）群体意识是打造优秀团队的基础我们的企业要围绕团结全体职工为企业的发展目标，必经建立群体意识的思想基础。要加强群体的教育须把握以下内容：一是企业的理念和企业精神的教育。企业需有自己的奋斗目标。“前三年强基固本争上游，后四年跨越发展当一流”这就是我们的既定奋斗目标。“创新求强，永争一流”是我们共同追求的理念。要以企业精神和企业宗旨作为在全体职工中统一意识、统一行动的共同基础。企业的经营理念和企业精神是“企业之魂”，是企业群体意识的核心。二是集体荣辱观的教育。要把企业的集体荣誉归功于广大职工，教育职工以企业的荣誉引以为自豪，为企业争先，以企业的落后作为自己的耻辱，下决心“雪耻”，关注企业的荣辱兴衰，树立企兴我荣，企衰我耻的荣辱观，把企业的命运和自卑的利益紧密联系起来。三是集体责任感的教育。在职工中树立起“振兴企业，人人有责”的思想，要把企业的发展命运与广大职工紧密联系，使职工感到居安思危，明确责任，尽职尽责做好工作，充分体现企业员工的责任感和紧迫感。四是运用良好的舆论导向。以集体利益为准则，在职工中分清是非善恶界限，扬善除恶。对于热爱集体，关心团队，维护企业利益，敢于与侵害企业利益的人作斗争的正气要大力宣传，形成一种积极向上的风气，要用群众舆论抵制不良现象的滋生，逐步克服企业内部的。
(二)职业意识是提高素质的关键中国铁建是一个领域，我们的职业活动是在社会主义市场经济条件下进行的，有着企业的职业意识。而我们提倡的是职业理想和职业道德。一是要对职业有一个正确的认识，使不同岗位职工根据其职业特点，正确认识本职工作的重要性及其在企业中的地位和作用。二是对职业要有深厚的感情，使职工树立起自己对职业的荣誉思想和自豪感，做到热爱和安心本职工作。三是对职业的忠诚实践，使职工有从事本职工作的责任感和义务感，忠于职守，以正确的态度从事职业实践活动。四是对职业理想的追求，决心在本职工作中出类拔萃，做到“干一行，爱一行，行行出状元”。要把正确的思想灌输与职工的自我教育相结合，要把道德教育与职业教育相结合，发动不同职业岗位的职工讨论制定自身的职业道德准则，并逐步做到规范化。要注重总结和宣传有高尚职业道德的先进个人，使职业道德教育做到经常化，形象化。要把岗位职业意识与岗位责任制的教育联系起来，通过职业道德规范的贯彻落实，使职业化真正融入企业建设和发展之中。
（二）主人翁意识是企业发展的不竭动力企业的主人翁意识教育主要有三个方面：一是关于主人翁地位的教育，使职工认识到自己是企业的劳动者同时也是企业的管理者，以主人翁的姿态积极参加民主管理，为企业的生产经营和各项工作献计献策。二是关于主人翁精神的教育，使职工以主人翁的精神和态度对待企业的各项工作，以忘我的劳动和舍小家顾大家的精神风貌为企业做贡献。三是关心职工生活的教育，使职工正确对待个人物质生活的改善，使各级领导切实把关心职工生活作为一件大事抓细抓实。要使职工发扬主人翁精神，就要真正给予职工主人翁的地位，使职工感到企业是一个依靠，企业是一个充满关怀和温暖的大家庭。
三、激活“三力”，充分发挥思想政治工作的能动作用以增强企业活力为目标改进思想政治工作提出了新的要求，我们必经激活“三力”即：适应力、渗透力、创造力，这是新时期，新形势下，对企业思想政治工作增强企业活力而提出的具体要求。
（一）思想政治工作要具有适应力企业思想政治工作要具有一定的适应能力，不断地适应企业发展的时代要求。当前，要适应企业落实科学发展观，以科技优势打造差异化竞争，实践企业跨越式发展的要求，适应企业由单一生产型向经营开发型过渡的要求，更要适应新形势下，增强企业活力的要求。如果我们的思想政治工作式从业人员长期处于“不适应”状态，对新形势下出现的问题认真加以分析和解决，而是站在一旁品头论足或事不关己，少说为佳，那么，势必要成为前进路上的障碍，也有愧于自己职业的选择。
（二）思想政治工作要有较强的渗透力在新的形势下，思想政治工作要有活力，就要有较强的渗透力，能够渗透到企业各项工作中去，特别渗透到企业的建设和发展中去。要渗透就要参与。思想政治工作不但要保证企业的政治文明、精神文明建设持续健康的开展，而且要对物质文明建设的工作起监督保证作用思想政治工作者要投身于企业的改革发展和决策之中，而不能当评论家，求全责备，这是增强思想政治工作活力的关键。如果我们的思想政治工作者只拘泥于自身的业务范畴，而不能站在大局的立场上，不涉足企业发展的矛盾和问题之中，就不可能有活力，也不可能适应新形势对思想政治工作的要求。
（三）思想政治工作要有创作力是时代的要求我们所处的时代，是改革发展的历史时间，新的历史时期给企业思想政治工作提出了一个新的课题。思想政治工作者必须进行新的大胆的探索，从事创造性的劳动，必经勇于创新，这是新时期思想政治工作的时代要求。创造力，是马列主义的基本理论和企业的实际相结合，贯彻毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想创造性地做好思想政治工作的能力。企业思想政治工作的创新，必经坚持实事求是的态度，从企业的实际出发，以提高思想政治工作的有效性为目的，切不可为“新”而新，追求形式上的新，而忽略了思想政治工作的实际效果。只要我们适应新形势的要求，围绕企业活力开展思想工作的新方法，解决新问题，形成企业统一的思想、意志和理念，并以此把全体职工凝聚起来，同心共治，实现企业的发展目标。那么，我们的思想政治工作就永远充满活力，成为企业发展的强劲动力。
《浅议企业活力与思想政治工作》
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