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面对高物价,劳教人员生活的矛盾越来越突出,劳教人员食堂管理的重要性也越来越凸显,劳教人员伙食管理是生活卫生工作的重要组成部分,其好坏直接关系到教育挽救质量,影响到劳教场所的安全稳定,新形势下如何做好劳教人员食堂管理?笔者认为应从以下几个方面着手:
一、合理计划开支、进行成本核算,做到心中有数
进行成本核算。根据就餐劳教
人员总人数乘以每人每月伙食费,得出月预算总金额,按总体金额严格计划、合理开支,把支出限定在预算总额内,同时注意平时略有节余,以备重大节日改善生活,使劳教人员生活安排体现人性化和科学化。
加强项目成本核算。把每名劳教人员的日均伙食费用细分为主食、副食、大米、面粉、油、蔬菜类、肉类、调料类和水电等类开支,再根据劳教人员实物量标准,计算出每名劳教人员每天各项目的理论支出金额,根据劳教人员身体需要,进行科学合理的分配,为每日采购提供科学合理的理论依据。
制定原材料每日消耗定额度。根据项目成本核算和劳教人员实物量标准,制定出相对应的原材料耗用定额,计算出(早、中、晚)每餐饭需要多少主副食、大米或面粉、蔬菜、油、肉、调料等,对照标准领取原材料进行加工制作。这样就能正确核算成本,保证饭菜质量,保证劳教人员身体需要,从而提高劳教人员生活费的合理利用率,搞好劳教人员生活,为劳教场所的安全稳定打下扎实的基础。
二、严格制度、严格监督,把握好采购、验收、加工和保管等环节
严格执行各项制度,实行公开招标和透明采购,加强各项监督,对劳教人员的生活账目做到日清月结,来去清楚,帐物一致,并且坚持每周定期公布周食谱和每月生活开支情况,让劳教人员了解伙食费的使用情况,主动接受各方面的监督。
把好采购环节。制定物资采购计划,要全盘考虑伙食经费、就餐人数、劳教人员饮食需求、市场价格情况、库存情况、季节变化等因素,进行认真细致的分析,精打细算,增加采购品种、数量,提高采购的质量,避免采购的盲目性和随意性。
坚持验收制度。实物验收是对采购物资的数量、质量等情况的验收,是防止腐败,加强监督的有效途径之一。只有坚持验收制度,才能保证劳教人员生活费的合理使用,让劳教人员吃够标准,保证劳教人员的身体需要。
做好保管环节。就是对保管的物资做到心中有数,根据就餐人数和库存实际情况合理计划,对先后购进的原材料实行先进先出、后进后出的原则。保证原材料合理使用,防止腐烂变质,提高使用率,避免浪费。
三、加强卫生管理,保证食品安全
防止食物中毒是食堂工作的重中之重,是压到一切的硬指标,工作中必须认真执行《食品卫生法》规定的食品质量标准,严格遵守《饮食卫生五四制》,保证食品质量和卫生。
严把用人关。对新调入人员实行健康准入制,合格人员办理健康证持证上岗;食堂全体人员开展定期体检(每年不少于二次),对不合格人员及时调离,保证所有食堂工作人员身体健康。
实行质量管理。对采购、验收、保管和加工等环节进行全程质量管理,各岗位人员各负其责,严防腐烂变质、假冒伪劣、过期等不合格原材料流入,做到人人严把食品质量关,确保提供优质食品。
建立食品留样制度。对劳教人员当天食用的食品实行24小时留样制。留样食品必须放在特制或单独的容器内,容器要放置在冷藏室内,以确保万一发生食物中毒时,能及时查明原因,为抢救提供正确的依据。
四、科学调剂,尊重风俗
考核食堂工作的标准之一就是查看膳食安排是否合理,品种是否多样花,劳教人员摄入的营养是否充足等。
在食谱的制定上,要根据男女劳教人员的生理特点,充分考虑本地传统风俗、生活习惯、营养平衡、花色品种需要、季节变化等因素,进行科学合理的安排和计划,制定出月计划和周食谱,并严格按计划实施。
合理烹制,注重营养。进行食品加工时,要尽量保持原材料的营养成分,科学合理烹制,达到减少养分损失的目的。
粗菜细作,细菜精作。根据不同的季节进行相应的膳食安排,只要方法得当,廉价的蔬菜也能做出不同的花样。
尊重少数民族风俗习惯。要充分体现民族特点,尊重其饮食习惯。如对信奉伊斯兰教的少数民族劳教人员,要单设专用菜板、菜刀、炒锅,单独备菜,绝不能提供猪肉制品。
五、加强培训,提高素质
对劳教食堂工作人员要定期培训,使其掌握专业知识和技能,从而提高工作效率,更好地为工作服务。通过不断提高业务水平和能力,提高食堂工作人员的综合素质,杜绝违规事件发生,减少“跑、冒、滴、漏”等现象,降低成本,提高质量和效益,使食堂工作走向正常化、合理化和科学化。
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