[测试个人能力]看看你的能力 1、你认为你适合干什么？ 一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的...+阅读

你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？

1.规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说

2.很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子

3.先答应好的！然后就手足无措地呆立在一旁

4.可是这里并没有椅子啊？勇敢的把话直接了当说出来

5.直接走出办公室，去找一把椅子进来

测试结果：

1. 选规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事

工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

2. 选很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子

你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方（上司）的立场，属开拓型领导人才。

3. 选先答应好，然后手足无措呆立在一旁

工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

4. 选可是这里并没有椅子啊，勇敢的把话直接了当说出来

你适合于做业务员和推销员，有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。

5. 选走出办公室，去找一把椅子进来

你反应非常特殊，你的言语行为是在时代最前端的，你的猜测力很强，但会比常人多管闲事。

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