[向主考官提出十个漂亮问题]在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试...+阅读

主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种：

1、时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

3、说其他同类型公司的坏话。

4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出孤注一掷的激情。

7、对大多数提问都用简短的yes或no来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

8、直呼主持人的名字或将他的名字搞错。

9、问这样的问题：我怎么样？您准备雇佣我吗？或当别人问你有任何问题吗的时候，回答没有。

10、在快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。

11、有的求职者为了获取主考官的好感，总喜欢抢着表现自己，比如在谈话上往往喜欢试图控制对方。应该说爱插话的真正目的也许是出自好心，但人们往往非常讨厌这种现象。

12、一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生工作还没干就先提条件，这样的人没法用等对你不利的想法。

13、在和交谈的时候时，用对方难以听懂的方言、行话或专业术语。有意卖弄或故弄玄虚。

14、经常冒出你晓不晓得、你明白不明白或你懂不懂之类的口头禅，或滥用某些形容词如真是一级棒、简直是天方夜谭等。

面试主考官最讨厌的行为

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