如何避开面试陷阱 - 范文无忧网

[果断避开三个词]临近面试结束前，HR如果对这位求职者满意的话，难免少不了要薪酬谈判。不少求职者为了能够掌握面试谈薪的主动权，避免不了要绞尽脑汁想各种谈薪技巧。以下提供面试薪酬谈判要果断...+阅读

在求职的过程中，面试其实是一种双向选择。求职者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。然而，在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。所以有人将面试看作是用人单位与应考者玩的一场智力游戏。可是，面试考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。那么求职者们如何避开这些语言陷阱呢选。下面本站列举一些面试中常见的语言陷阱给大家参考一下。

用激将法遮蔽的语言陷阱

激将法是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人，你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适，我们需要名牌院校的应考者，你并非毕业于名牌院校，你的专业怎么与所申请的职位不对口等等。

面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被激怒，如果你被激怒了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何应对呢?

如果对方说：你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

你可以微笑着回答：我确信如我有缘加盟贵单位，我将会很快成为社会经验丰富的人。

更多有关如何面试的文章分享，大家敬请关注：如何称呼面试官如何抓住面试的核心要素如何把握好面试中的十个度